» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Должен ли сотрудник при отзыве из отпуска подписывать какие-либо документы?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Аайжан
Добавлено: #1  Вт Ноя 29, 2011 10:31:55
Заголовок сообщения: Должен ли сотрудник при отзыве из отпуска подписывать какие-либо документы?
Здравствуйте, скажите пожалуйста сотрудник вышел в отпуск, и тут же делается приказ об отзыве. должен ли сотрудник подписывать какие либо документы.
P.S сотрудник просто хотел получить отпускные.

Спасибо.
Автор: DreamDi
Добавлено: #2  Пт Дек 09, 2011 14:19:39
Заголовок сообщения:
Трудовой кодекс РК, ст.109 говорит:
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника.

У нас это оформляется так:
1. Письмо на имя работника с просьбой отзыва из отпуска
2. Письменное согласие работника на отзыв из трудового отпуска
3. Данные 2 документа являются основанием для издания приказа об отпуске, и работник подписывается в журнале учета приказов об ознакомлении с данным приказом.
Автор: esiphi
Добавлено: #3  Пт Дек 09, 2011 14:27:51
Заголовок сообщения:
Аайжан,
Аайжан говорит:
сотрудник вышел в отпуск, и тут же делается приказ об отзыве. должен ли сотрудник подписывать какие либо документы.

Предлагаю:
На приказе об отзыве ,сотрудник пишет "Согласен" и ставит свою роспись и дату.
С ув.
Автор: betmen
Добавлено: #4  Пт Дек 09, 2011 14:48:59
Заголовок сообщения:
Помню при проверке Департаментом труда инспектор докопался до слова слово «Согласен» почему то он хотел видеть слово «Ознакомлен»
Автор: DreamDi
Добавлено: #5  Пт Дек 09, 2011 14:50:37
Заголовок сообщения:
Скорее всего потому, что с приказом нужно ознакамливать.
И по идее, прежде чем делать приказ на отзыв нужно получить согласие, а не получать согласие уже при подписанном приказе.
Автор: esiphi
Добавлено: #6  Пт Дек 09, 2011 14:54:20
Заголовок сообщения:
Предлагаю формулировку-"Ознакомлен,согласен".
С ув.
Автор: Мелена
Добавлено: #7  Пт Дек 09, 2011 17:48:21
Заголовок сообщения:
Лучше чтобы
DreamDi говорит:
1. Письмо на имя работника с просьбой отзыва из отпуска
2. Письменное согласие работника на отзыв из трудового отпуска

эти доки тоже были, я оформляю всю в одном уведомлении: предложение об отзыве и тут же согласие на отзыв, ну а потом приказ, тоже с подписью

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ