| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Начисляются ли ОПВ с суммы дополнительного дохода согласно Доп.соглашения с сотрудником? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Мариванна |
| Добавлено: | #1 Сб Ноя 19, 2011 14:43:46 |
| Заголовок сообщения: | Начисляются ли ОПВ с суммы дополнительного дохода согласно Доп.соглашения с сотрудником? |
Вопрос профессионалам, имеющим опыт в бухучете! Сотруднице выплатили компенсационную выплату в размере 3-х "чистых" окладов, согласно Доп.соглашению о расторжении Трудового Договора (сотрудница была в положении и Директор предложил ей "отступные" таким образом, уволив её). Бухгалтер не "загроссапила" обязательные пенсионные взносы на эту сумму, концептуально (и, полагаю, ошибочно) приравняв эту сумму к "компенсации за неиспользованный отпуск", с которой согласно НК на тот момент (авг. 2011 г). не удерживаются ОПВ (да, и соц.налог не платится и соц.отчисления кажется тоже). Но это была НЕ компенсация за неиспользованный отпуск, а именно доп.доход за 3 месяца, чтобы уволенная женщина не чувствовала себя ущербно, так скажем!!! Уволенная сотрудница устраивается потом в другую фирму и как только срок беременности достигает 30-ти недель, начинает собирать документы для получения пособия по беременности и родам. И тут выясняется, что бывший работодатель, который итак обошелся с ней мягко говоря не самым лучшим образом, еще и недоплатил ОПВ с суммы "отступных". Еще и выясняется, что ГЦВП руководствуется пенсионными отчислениями при начислении пособия. Статья 23-1 Закона РК "О социальном страховании": Если ежемесячный доход, принимаемый для исчисления социальных отчислений (как раз её случай), больше десятикратного размера минимальной заработной платы, устанавливаемой законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, то в качестве дохода принимается доход, с которого в рассматриваемом периоде производятся обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды. Вправе ли уволенная сотрудница требовать полной оплаты ОПВ с суммы "отступных", или правда, что компенсационная выплата концептуально считается как компенсация за неиспользованный отпуск? Спасибо! Мариванна |
|
| Автор: | angel051054 | ||||
| Добавлено: | #2 Сб Ноя 19, 2011 17:00:07 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
И дополнительно к этому , раз сотрудник увольняется , должны быть начислены компенсация за неиспользованный отпуск.
Да, правильно. |
|||||
| Автор: | Мариванна |
| Добавлено: | #3 Сб Ноя 19, 2011 22:37:35 |
| Заголовок сообщения: | |
спасибо что подтвердили мое мнение. Я уже отправила элеткронную спасибку :-) |
|