» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Расчет отпускного периода при сезонной работе

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: omega
Добавлено: #1  Пт Ноя 18, 2011 17:42:42
Заголовок сообщения:
Просто на практике с сезонными заботниками заключается договор на определенный срок, а затем после окончания расторгается и выплачивается компенсация.[/quote]

У нас на предприятии постоянные работники, просто когда заканчивается сезон, то они пишут заявление на предоставления отпуска б/с

Спасибо Вам.
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #2  Пт Ноя 18, 2011 17:36:31
Заголовок сообщения:
omega говорит:
отпускные начисляются согласно фактического начисления за 12 месяцев (рабочий период+ нерабочий период) совокупно?

Да, если договор не расторгнут, но только за фактически отработанное время.

Добавлено спустя 1 минуту 58 секунд:

Просто на практике с сезонными заботниками заключается договор на определенный срок, а затем после окончания расторгается и выплачивается компенсация.
Автор: omega
Добавлено: #3  Пт Ноя 18, 2011 17:33:45
Заголовок сообщения:
Трудоголик2 говорит:
omega, обратите внимание на ст 207, 208, и 209 КоТ
Cjukfcyj 209 статьи КоТ -При расторжении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, работодателем производится компенсационная выплата за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Но по поводу начисления отпускных там ничего не сказано, значит ли это что и отпускные начисляются согласно фактического начисления за 12 месяцев (рабочий период+ нерабочий период) совокупно?
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #4  Пт Ноя 18, 2011 17:16:18
Заголовок сообщения:
omega, обратите внимание на ст 207, 208, и 209 КоТ
Автор: omega
Добавлено: #5  Пт Ноя 18, 2011 17:00:40
Заголовок сообщения: Расчет отпускного периода при сезонной работе
Здравствуйте! Подскажите, какой расчетный период нужно взять при начислении отпускных, если на предприятии сезонный характер работы.
Например: сотрудник принят на работу в мае 2010 года. С ноября 2010 по май 2011 предприятие не работает. С мая 2011 по ноябрь 2011 сотрудник работает, а с 1 декабря идет в отпуск.
Правильно ли будет, если в расчетный период мы возьмем месяца, когда предприятие не работало?

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ