| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как высчитать среднюю зарплату: по часам или по отраб.дням для расчета отпускных охраннику |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Финансист |
| Добавлено: | #1 Сб Окт 15, 2011 14:13:59 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как считать отпускные охраннику,т.е как высчитать сред.зарплату по часам или по отраб.дням, у них получается в месяце по часам, то 90ч., то 142ч, а по дням так вообще то 15, то 12 отраб.дней. И еще такой момент, охранник переводиться на другую работу, за период по которому положен отпуск, что с этим делать? |
|
| Автор: | Звездочка |
| Добавлено: | #2 Сб Окт 15, 2011 16:01:12 |
| Заголовок сообщения: | |
Финансист, Считайте по часам. Сложьте всю зарплату, разделите на все отработанные часы и получите среднечасовую зарплату. За период, по которому положен отпуск- необходимо начислить компенсацию. Если бы ваш работник отработал положенный трудовой год согласно баланса рабочего времени в размере 1976 часов, то он бы имел отпуск в размере 24 календарных дней. Теперь посчитаем сколько в рабочих часах составят эти 24 кален.дня. По балансу рабочего времени среднемесячный баланс календарных дней: 29,25 кал.дня и на них приходится 164,67 рабочих часа. Соответственно, на 24 календарных дня отпуска приходится 135,11 часа. То есть при полном отработанном годе в 1976 часов работник имел бы право на 135,11 оплаченных часов отпуска. Составьте пропорцию и посчитайте, сколько отработал фактически ваш работник и сколько ему за это положено оплаченных часов компенсации. |
|
| Автор: | Финансист |
| Добавлено: | #3 Пн Окт 17, 2011 13:53:54 |
| Заголовок сообщения: | |
Звездочка, с часами согласна считать, но почему компенсацию вы предлагаете, ведь он же работает также у нас, и хочет отпускные дни.... |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #4 Пн Окт 17, 2011 15:29:00 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Потому что вы написали
Я это поняла так, что он от вас увольняется. Хочет отпускные- отправьте его в отпуск. Принцип расчета отпускных такой же, как и компенсации. Единственное различие- отпускные облагаются помимо ИПН, еще и пенс.отчислениями, соц.отчислениями и соцналогом. |
|||||
| Автор: | bairta |
| Добавлено: | #5 Вс Ноя 20, 2011 12:52:27 |
| Заголовок сообщения: | |
вид деятельности компании охранные услуги, надо определить наш доход за месяц, затраты,тариф рабочего времени(дневного часа) , рентабельность в % процентном и денежном выражении, при следующих данных:предыдущая компания, которая охраняла объект получала доход 1 032 000 тенге в месяц, 3 поста на 24 часа, смена 12-часовая, 12 охранников из них 1-начальник смены, 4-охранника-оператора, 7-охранников. |
|