» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Что делать с переработкой по часам?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: too_hkz
Добавлено: #1  Пт Окт 07, 2011 09:22:59
Заголовок сообщения: Что делать с переработкой по часам?
Здравствуйте!
На нашем заводе непрерывно действующее производство. У нас применяется суммированный учет рабочего времени Ст. 86 ТК РК.
Рабочие работают по графику 2/2. 1 день с утра (8:00 - 20:00) 2 день в ночь (20:00 - 8:00) Перерыв для приема пищи и отдыха не регламентированный (30 мин.), поскольку оборудование за которым они следят работает на природном газу. Итого получается в месяц такой работник нарабатывает по 14 - 16 смен. В сумме выходит минимум 168 часов в месяц, а максимум 192. А по балансу рабочего времени на 2011 год можно только 164.67 часов. Из месяца в месяц идет переработка. И даже если учетный период составляет год, то все равно образуется очень большая переработка.
Оплата труда у таких рабочих по часовая. Нужна консультация на тему того как компенсировать переработку и как избежать наказания от инспекции по труду?
Автор: esiphi
Добавлено: #2  Пт Окт 07, 2011 10:17:37
Заголовок сообщения:
too_hkz,
too_hkz говорит:
Из месяца в месяц идет переработка. И даже если учетный период составляет год, то все равно образуется очень большая переработка.
.
too_hkz говорит:
как избежать наказания от инспекции по труду?
.
Предлагаю,как вариант:
1.Убедить руководство -увеличить штат работников по обслуживанию данного оборудования.
С ув.
Автор: Звездочка
Добавлено: #3  Пт Окт 07, 2011 10:18:33
Заголовок сообщения:
too_hkz говорит:
Перерыв для приема пищи и отдыха не регламентированный (30 мин.), поскольку оборудование за которым они следят работает на природном газу. Итого получается в месяц такой работник нарабатывает по 14 - 16 смен. В сумме выходит минимум 168 часов в месяц, а максимум 192.

Перерыв хоть и нерегламентированный , но ведь он есть, поэтому минусуйте его с каждой смены и табелируйте за минусом перерыва. Если у вас 14 смен, то сразу сминусуется 7 часов и фактически получится не 168, а 161 час в месяц.

Далее, ТК РК
Цитата:
Статья 89. Предельное количество сверхурочных работ
1. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда — один час.
2. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год.


В течении рабочего года работник уходит в трудовой отпуск, и у него фактически получается примерно 11 рабочих месяцев. Даже если взять по среднему 15 смен в месяц, состоящих с учетом перерыва из 172,5 часов : 172,5 *11 мес =1897,5 час.

Отнимаем разрешенные законом 120 часов переработки в год, получается 1897,5-120= 1777,5 часа. То есть вы вполне укладываетесь в баланс рабочего времени.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ