» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Можно ли принимать работника на работу без договора о пенсионном обеспечении?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Loging123
Добавлено: #1  Пн Авг 15, 2011 12:11:30
Заголовок сообщения: Можно ли принимать работника на работу без договора о пенсионном обеспечении?
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=538975#538975

Работник Оралман из Узбекистана он получил Гражданство РК, но он пока еще не получил удостоверение личности
есть СИК, РНН и временное уд. личности.

без уд. личности не один НАКОПИТЕЛЬНЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД не заключает договор

Вопрос: 1 мы можем официально принять на работу Без договор о ПО?

вопрос: 2 если можем тогда расчет будет последующим образом

Оклад: 50000

50000-15999=3400 (ИПН)
50000*11%=5500 (СН)
50000*5%=2500 (СО)
СН(5500)-СО(2500)= 3000 перечисляем бюджет (СН)
Заранее Спасибо
Автор: Татя
Добавлено: #2  Пн Авг 15, 2011 12:52:08
Заголовок сообщения:
Ну пенсионные то также должны начислятся и перечисляться в пенсионный фонд, освобождений то нет. А вы уточняли, так ли ПФ не заключат договор по временному уд? И еще-возможно дождаться когда он все таки получит уд-сроки не так и велики, а уже потом уго оформить? или же потом с пеней заплатить ОПВ по нему. Вашу Ситуацию нужно уточнять..
Автор: Loging123
Добавлено: #3  Пн Авг 15, 2011 13:01:24
Заголовок сообщения:
да я уточнил. по времен. удостоверением личности не заключает договор ПФ.
Автор: Ирыч
Добавлено: #4  Пн Авг 15, 2011 13:04:34
Заголовок сообщения:
Раз работник принял гражданство РК, то соответственно все его доходы вы должны облагать пенсионными отчислениями (ОПВ). Поэтому если вы примите его без заключенного пенсионного договора, то у вас возникнут трудности с перечислением ОПВ.
Автор: Татя
Добавлено: #5  Пн Авг 15, 2011 13:04:46
Заголовок сообщения:
тогда ждать и не оформлять, или позже платить опв с пеней. Я бы настаивала руководству не оформлять пока, объясните, что проблемы потом будут у фирмы со сотроны НУ.
Автор: Loging123
Добавлено: #6  Пн Авг 15, 2011 13:15:21
Заголовок сообщения:
будем ждать уд. личночти

спасибо всем прфи
Автор: Мара
Добавлено: #7  Пн Авг 15, 2011 16:09:51
Заголовок сообщения:
Есть вариант - не выплачивать зарплату пока, так как выплата в ОПВ "привязана" к дате выдачи зарплаты. Ну а СНГЛ и СО - вынь да положь...
Автор: Loging123
Добавлено: #8  Пн Авг 15, 2011 16:31:55
Заголовок сообщения:
сказали что удостоверение личность будет готовы через месяц .

ели еще на несколько месяц оставит тогда незнаю.

пока рассматриваю варианты как то надо оформит офицально.
Автор: Омарова Д.М.
Добавлено: #9  Ср Авг 17, 2011 11:59:24
Заголовок сообщения:
Loging123, в этой теме Вам уже ответили - на основной вопрос:
Цитата:
Можно ли принимать работника на работу без договора о пенсионном обеспечении?

ответ: не рекомендуется, т.к. возможны последствия по несвоевременной уплате ОПВ.
Дальнейшие вопросы, вытекающие из этой темы задайте в новой теме.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ