| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Компенсации за неиспользованный отпуск |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Kenga |
| Добавлено: | #1 Чт Авг 13, 2009 14:41:07 |
| Заголовок сообщения: | |
Обсуждение вопроса о законности выплаты компенсации вместо предоставления отпуска выделен в отдельную тему http://balans.kz/viewtopic.php?t=18903 |
|
| Автор: | Sap |
| Добавлено: | #2 Чт Фев 07, 2008 11:34:35 |
| Заголовок сообщения: | |
я тоже жду ответа, кажется да http://balans.kz/viewtopic.php?p=74702#74702 |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #3 Чт Фев 07, 2008 11:30:15 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите ,пожалуйста,при рассчете компенсации за неиспользованный отпуск доход работника за данный период делится на количество отработанных дней за этот же период или на количество календарных дней? |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #4 Ср Ноя 30, 2005 17:42:07 |
| Заголовок сообщения: | |
Валери - (1/12)*18 |
|
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #5 Ср Ноя 30, 2005 13:39:13 |
| Заголовок сообщения: | |
Пример расчета непомог? http://balans.kz/posting.php?mode=reply&t=794 |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #6 Ср Ноя 30, 2005 13:32:04 |
| Заголовок сообщения: | |
А если работник проработал ровно один месяц? Потом уволился. Отпуск по ИТД 18 к.д. Надо рассчитать компенсацию за неисп. отпуск...все, на этом мысль останавливается :oops: |
|
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #7 Пт Июл 01, 2005 18:52:35 |
| Заголовок сообщения: | |
РАЗЪЯСНЕНИЕ к Инструкции о порядке исчисления средней заработной платы работников, утвержденной постановлением Правительства РК от 29 декабря 2000 года N 1942 Кинуть?? Тады мыло |
|
| Автор: | Лара |
| Добавлено: | #8 Пт Июл 01, 2005 09:40:02 |
| Заголовок сообщения: | |
Я так поняла из публикации в ББ, если расчетный период отработан полностью, т.е. до увольнения или ухода в отпучк отработано 12 мес. А вот если отработано всего 7мес, ТО на примерах показан расчечет, когда сумма премии берется пропорционально отработанному времени. (ББ№33 за август 2004г. и ББ№25 за июнь 2005г) Хотела бы услышать- кто-нибудь расчитывает именно так? С уважением, |
|
| Автор: | Виктория |
| Добавлено: | #9 Чт Июн 30, 2005 19:18:26 |
| Заголовок сообщения: | |
Кол-во календарных дней за этот период - 203 (пересчитайте на всяк.случай). Складывете доход работника за каждый месяц + сумму апрельской премии. Вычисляете среднедневную зарплату: сумму делить на кол-во дней отработанных (203). Среднедневную зарплату умножаете на кол-во дней отпуска. |
|
| Автор: | Лара |
| Добавлено: | #10 Чт Июн 30, 2005 15:12:53 |
| Заголовок сообщения: | |
Прошу прощения, опечатка не 10мес, а 7(с октября по апрель влючительно) |
|
| Автор: | Лара |
| Добавлено: | #11 Чт Июн 30, 2005 14:47:49 |
| Заголовок сообщения: | Компенсации за неиспользованный отпуск |
Как начислить компенсацию, если сотрудник принят с 10.10.2004, в апреле 2005 начислена премия по решению учредителя(например 3000тенге), а с 01.07.2005 сотрудник увольняется. Т.е. получается, что расчетный период отработан не полностью - я правильно понимаю, как вы считаете? В средний заработок включать сумму премии всю или пропорционально отработанному периоду,т.е 3000 : 10мес (окт, нояб, дек, янв, февр,....июнь)? Спасибо всем заранее. |
|