» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как расчитать компенсацию, если работник в отработанное время брал отпуск без содержания?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: jupar
Добавлено: #1  Пт Июл 15, 2011 18:17:28
Заголовок сообщения: Как расчитать компенсацию, если работник в отработанное время брал отпуск без содержания?
2 сотрудника Иванов и Петров устроились на работу 01/09/09. Кол-во дней отпуска по ТД 24кал.дн. С 08/08/11 по 01/09/11 (24к.дн+1праздн.) оформляют отпуск.

Иванов
с 01/12/09 по 31/01/10 - оформил отпуск б/с.. Второй год отрабатал полностью.
з/п с 01/09/09 = 30000тг.
с 01/02/10 = 60000
Т.к. в первый год отпуск не предоставлялся, оформила отпуск за 24 к.дн. + компенсацию за 24к.дн., где ср.дн. заработок расчитываю от 60000тг(с учетом коэф повышения з/п)

Петров первый год отрабатывает полностью, с 01/04/11 по 31/05/11 - оформил отпуск б/с.
з/п с 01/09/09 = 30000тг.
с 01/12/10 = 60000
Также, т.к. в первый год отпуск не предоставлялся, оформила отпуск за 24 к.дн. + компенсацию за 24к.дн..
При исчислении ср. з/п у Петрова сумма оказалась меньше, чем у Иванова, т.к. в расчетный период предшествующий событию, два месяца идут без оплаты.
Подскажите пожалуйста, правильно ли я расчитываю.[/u]
Автор: jupar
Добавлено: #2  Пн Июл 18, 2011 13:46:11
Заголовок сообщения:
Подскажите пожалуйста, правильно ли я расчитываю?
может вопрос задан неправильно?
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #3  Пн Июл 18, 2011 14:23:57
Заголовок сообщения:
jupar говорит:
Иванов
с 01/12/09 по 31/01/10 - оформил отпуск б/с.. Второй год отрабатал полностью.
з/п с 01/09/09 = 30000тг.
с 01/02/10 = 60000
Т.к. в первый год отпуск не предоставлялся, оформила отпуск за 24 к.дн. + компенсацию за 24к.дн., где ср.дн. заработок расчитываю от 60000тг(с учетом коэф повышения з/п)

Не верно, т.к. вы были обязаны оформить отпуск за 2 года, т.е. на 44 к.д., а не 24 + 24 компенсация (т.к. в первый год отпуск не предоставлялся, (исключены дни отпуска б/с, согласно методическим рекомендациям № 135-П от03.06.2008 г,)
Что касается отпуска б/с, то он был в период 2009-2010 г, а сотрудник идет в отпуск в 2011 г за два года. Для расчета средней з/п вы должны брать период 12 месяцев предшествующих событию, т.е. на расчет средней з/п отпуск без сохраниения з/п не берете в расчет, т.к. был в 2009-2010.
jupar говорит:
Петров первый год отрабатывает полностью, с 01/04/11 по 31/05/11 - оформил отпуск б/с.
з/п с 01/09/09 = 30000тг.
с 01/12/10 = 60000
Также, т.к. в первый год отпуск не предоставлялся, оформила отпуск за 24 к.дн. + компенсацию за 24к.дн..
При исчислении ср. з/п у Петрова сумма оказалась меньше, чем у Иванова, т.к. в расчетный период предшествующий событию, два месяца идут без оплаты.

У Петрова тоже не верно, т.к. тоже должно быть 44 ( 24 дня за 2009-2010 и 20 за 2010-2011)дня отпуска. Что касается суммы у Петрова сумма будет меньше, т.к.
jupar говорит:
в расчетный период предшествующий событию, два месяца идут без оплаты.

Автор: jupar
Добавлено: #4  Пн Июл 18, 2011 15:33:11
Заголовок сообщения:
Я не уточнила - сотрудники написали заявление с указанием срока отпуска и просьбой выдать компенсацию за второй год неиспользованного отпуска. Это устраивает и предприятие и сотрудников.
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #5  Пн Июл 18, 2011 16:13:53
Заголовок сообщения:
jupar, это по закону не положено, т.к. компенсация положена только при увольнении или при отзыве из отпуска согласно ст 109 и 110 Кодекса о труде РК
Автор: jupar
Добавлено: #6  Пн Июл 18, 2011 17:40:40
Заголовок сообщения:
Спасибо Трудоголик2

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ