| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Проверка расчета компенсации за неиспользованный трудовой отпуск за 1,9 месяцев |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Наташенька |
| Добавлено: | #1 Вт Июн 14, 2011 10:39:21 |
| Заголовок сообщения: | Проверка расчета компенсации за неиспользованный трудовой отпуск за 1,9 месяцев |
Проверьте, п-та, расчет компенсации за трудовой отпуск: Расчетный период: с 13 октября 2009 года по 02 июля 2011 года октябрь 2009 г 22 80000 ноябрь 2009 г 20 40000 декабрь 2009 г 21 80000 январь 2010 г 18 40000 февраль 2010 г 20 40000 март 2010 г 19 80000 апрель 2010 г 22 50000 май 2010 г 19 100000 июнь 2010 г 22 50000 июль 2010 г 21 26191 август 2010 г 21 80952 сентябрь 2010 г 22 50000 октябрь 2010 г. 21 50000 ноябрь 2010 г 21 50000 декабрь 2010 г 21 100000 январь 2011 г 18 40000 февраль 2011 г 20 40000 март 2011 г 19 40000 апрель 2011 г 21 40000 май 2011 г 20 15999 июнь 2011 г 22 15999 июль 2011 г 20 800 ИТОГО 450 1 109 941,00 Коэффициент пересчета: 50000/40000=1,25 Среднедневной заработок= 40000*10 мес*1,25+50000*7мес+15999*2 мес+270000+57943=1209941/450 р.д.=2688,76 По учетной политике организации премии в 270000 тенге плюсуются отдельно Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск с 13 октября 2009 года по 02 июля 2011 года за 41 день отпуска по 2688,76 тенге = 110239,16 И еще вопрос облагается ли компенсация ОПВ, СО, СН? И нужно ли при расчете ИПН использовать вычет в МЗП? Спасибо заранее за ответ |
|
| Автор: | NZ |
| Добавлено: | #2 Вт Июн 14, 2011 10:43:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Для расчета среднедневного заработка берете расчетный период 12 месяцев. То есть с 01.07.2010 по 30.06.2011. Это годовая премия или как? Компенсация облагается только ИПН. В вашем случае вычет за июль неиспользуется. |
|
| Автор: | Наташенька |
| Добавлено: | #3 Вт Июн 14, 2011 11:46:47 |
| Заголовок сообщения: | |
А как же изменения оклада в разные периоды? Не будет ли нарушением, если я оставлю все как есть? Это премия, предусмотренная на праздничные дни 4 раза в год размере оклада. В учтной политике предусмотрено, что ее мы плюсуем отдельно при расчете. Т.е. при расчете ИПН на компенсацию вычет не делать? |
|
| Автор: | NZ | ||
| Добавлено: | #4 Вт Июн 14, 2011 12:35:51 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Будет вы должны считать согласно инструкции о начислении. Премия значит войдет в средний заработок. При расчете ИПН у вас сотрудник проработал меньше половины месяца июля -
И почему на 41 день? Это календарные или рабочие? |
|||
| Автор: | Наташенька |
| Добавлено: | #5 Вт Июн 14, 2011 19:10:16 |
| Заголовок сообщения: | |
На 41 день, потому что отпуск не использован с 13 октября 2009 года. Т.е. считаю за 1 месяц - 2 дня отпуска. |
|
| Автор: | NZ |
| Добавлено: | #6 Ср Июн 15, 2011 08:31:26 |
| Заголовок сообщения: | |
Оплачиваются только рабочие дни, то есть сколько у вас на 41 календарный прийдется. |
|