| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Если работник при увольнении не хочет дорабатывать свой положенный месяц, как можно на него повлиять |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Людмилка Фролова |
| Добавлено: | #1 Чт Июн 09, 2011 11:52:42 |
| Заголовок сообщения: | Если работник при увольнении не хочет дорабатывать свой положенный месяц, как можно на него повлиять |
Здравствуйте подскажите пожалуйста, если работник при увольнении не хочет дорабатывать свой положенный месяц, какие штрафные санкции может применить работодатель? |
|
| Автор: | Elis3 |
| Добавлено: | #2 Чт Июн 09, 2011 12:23:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Штрафные санкции к нему он применить не может. Не предусмотрено штрафов на работника за нарушение Трудового Кодекса. И приходить на работу силком тоже заставить не может. Но работодатель может уволить в дальнейшем не по статье "по собственному желанию", а за прогулы, что не есть хорошо для самого работника. Особенно, если у работодателя кадровая служба поставлена правильно и на предприятии оформление приема/увольнение ведется не только на уровне приказов и ИТД, но и с записями в трудовую книжку. Таким образом работодатель в трудовой книжке отражает, что работник был уволен по статье 54. п.1. пп 6.) "отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену);" |
|