| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Супербухгалтер - миф или реальность? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Я тут мимо проходил |
| Добавлено: | #1 Ср Июн 08, 2011 22:10:40 |
| Заголовок сообщения: | Супербухгалтер - миф или реальность? |
В последнее время частенько слышу от нового руководства много нового для себя и потихоньку "фигею". Хотя для меня конечно давно уже не новость когда на хрупкие бухгалтерские плечи пытаются залезть с ногами все кому не лень. Где же кончается ответственность бухгалтера? Должен ли бухгалтер материального стола практически всегда находиться на складе, следить за тем как завозят материалы, отвечать за их сохранность и условия хранения, даже если в его должностной инструкции такие пункты отсутствуют? Обязан ли бухгалтер проводить инвентаризацию чаще одного раза в год, в явный ущерб ведению учета, когда даже после одной инвентаризации потом приходится один-два месяца догонять по обработке первички? Я например всегда считал, и уверен до сих пор, что засады на складах, проверки завозов, прочие вылазки функции не бухгалтерские, а забота в первую очередь руководителя, и службы безопасности компании. Прямая забота бухгалтера - отразить в учете первичный документ, начислить зарплату, сформировать финансовую и налоговую отчетность. За недовозом должны следить материально-ответственные лица компании, а если даже между ними произошел сговор - при чем здесь бухгалтер проводящий документы? Конечно, везде работают по-разному, в зависимости от объемов и наличия свободного времени, можно и при каждом списании материалов участвовать, если руководство на этом настаивает. Такое я тоже видел, но до такого как сейчас еще никогда не доходило. А еще хотят, чтобы бухгалтера от главного до простого все знали МСФО, как пять пальцев и могли учетную политику за неделю написать, да непростую, а золотую... Как меня достали эти максималисты, идеалисты... хомосексуалисты... |
|
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #2 Ср Июн 08, 2011 22:17:13 |
| Заголовок сообщения: | |
Зачем сюда "Темы бухгалтерского, производственного и управленческого учета" пишешь? Сегодня день тупизма начиная с Христины? |
|
| Автор: | Я тут мимо проходил |
| Добавлено: | #3 Ср Июн 08, 2011 22:33:45 |
| Заголовок сообщения: | |
Считаю, что это как раз таки вопрос бухгалтерского учета. |
|
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #4 Ср Июн 08, 2011 22:40:26 |
| Заголовок сообщения: | |
Тогда пока изучать, что такое тематическая ветка. |
|
| Автор: | Рита |
| Добавлено: | #5 Ср Июн 08, 2011 23:11:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Я тут мимо проходил, чувствуется, что достали - прямо крик души. И самое интересное - чем больше вы будете стараться выполнять все эти требования, тем больше вас будут нагружать. Мне кажется, даже поменяв работу, ответственный человек каждый раз будет попадать в такую ситуацию. Может как-то изменить собственное отношение к своим обязанностям? Но это самое сложное. Практически невыполнимое. |
|
| Автор: | Бота Казангаповна | ||
| Добавлено: | #6 Чт Июн 09, 2011 11:07:38 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
- прямо в точку. |
|||
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #7 Чт Июн 09, 2011 11:51:15 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Распределить свои обязанности на других сотрудников: создать новые бухг.должности и набрать сотрудников, и пусть делают ревизию и прочее. Так чтобы оставалось только руководить ими, а самому изучать все НПА, в том числе и МСФО и обучать своих подшефных. Тогда и получится
Конечно это требует действий - встать в позу и требовать от руководителей себе в помощь новых сотрудников. Пусть знают что Вы не железный и то, что Вы сейчас делаете- у других это целая бух.служба. А то они будут дальше использовать по максимуму за один оклад и сетовать что Вы чего-то не делаете. |
|||
| Автор: | Gulmira | ||
| Добавлено: | #8 Сб Июн 11, 2011 12:15:54 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Елена Т, Вы абсолютно правы. К сожалению бывают разные ситуации, недавно в одной компании с работы уволили бухгалтера. Работала она в частной (иностранной) компании, также и юрист, бухгалтер, ОК, секретарь, вообщем очень много функции было взвалено на ее хрупкие плечи, а также фирма работала и в субботу еще до 19.00 (график работы для сотрудников с 08.30 до 19.00, обед на месте максимум пол часа), а так для внешних проверяющих органов во всех документах написано как положено с 09.00 до 18.00 обед соответственно с 13.00 до 14.00. И с заработной платой тоже не по чести, иностранные работники (сантехники) получают около 2000 дол. США, а местные жители от 40 до 60000 тенге. У нее как многопрофильного специалиста было 1000 долл.США. А терпела она из-за того что у нее кредит. Ну вот однажды не выдержала сказала чтобы приняли на работу помощника, а те ей - "мы не позволим тебе тут качать свои права и про законность тоже забудь, сейчас не время говорить о законных, если не нравится можешь уйти". Куда она только не обращалась ничего не смогла доказать. А те предупредили ее якобы обращайся не обращайся у нас все схвачено, у вас тут все покупается и продается. Вот такая печальная история. И это не единичны случай, сейчас таких очень много. Но со временем надеюсь всем им придется считаться с нашими законами. |
|||
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #9 Сб Июн 11, 2011 12:53:46 |
| Заголовок сообщения: | |
Естественно каждый решает по ситуации, но если чего-то бояться можно так и пахать дальше и не развиваться по своей специальности. |
|
| Автор: | Gulmira |
| Добавлено: | #10 Сб Июн 11, 2011 13:08:22 |
| Заголовок сообщения: | |
да. Ну Слава Богу все закончилось благополучно для нее. Работает по специальности и имеются помощники. Все что не делается делается к лучшему. А так при разговоре с людьми поняла что, многие в основном боятся своего возраста (стаж, опыт есть, но возраст) и из-за долга перед банком (ипотека- боязнь остаться без крыши). |
|