» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

2 раб дня в месяце остальное время отпуск без сохранения зар. пл, применим ли вычет по подоход.нал.?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Елена12
Добавлено: #1  Ср Июн 01, 2011 12:28:09
Заголовок сообщения: 2 раб дня в месяце остальное время отпуск без сохранения зар. пл, применим ли вычет по подоход.нал.?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста 2 рабочих дня в месяце у сотрудника,остальное время отпуск без сохранения заработной платы, применяется ли вычет по подоходному налогу? Программа подоходный не считает так как сумма маленькая, правильно ли это?
Автор: vbnz
Добавлено: #2  Ср Июн 01, 2011 12:30:33
Заголовок сообщения:
меньше 15 рабочих дней, вычет не применяется.
Автор: С. Ромазанов
Добавлено: #3  Ср Июн 01, 2011 12:30:59
Заголовок сообщения:
Елена12 говорит:
применяется ли вычет по подоходному налогу?

Применяется.
Елена12 говорит:
правильно ли это?

Правильно.
Автор: Рита
Добавлено: #4  Ср Июн 01, 2011 12:41:15
Заголовок сообщения:
Поскольку высказаны противоположные мнения, вставлю свои 5 копеек.

vbnz, вычет не применяется, если работник увольняется, а у них он просто в отпуске.
С. Ромазанов прав.
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #5  Ср Июн 01, 2011 13:05:14
Заголовок сообщения:
Позволю и себе внести поправочку.
vbnz говорит:
меньше 15 рабочих дней, вычет не применяется.

Статья 166 НК:
п 3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится.
Автор: Рита
Добавлено: #6  Ср Июн 01, 2011 13:07:30
Заголовок сообщения:
Трудоголик2, я бы в вашей цитате другие слова выделила:

Статья 166 НК:
п 3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится.
Автор: vbnz
Добавлено: #7  Ср Июн 01, 2011 13:08:22
Заголовок сообщения:
сорри невнимательна
Автор: Поликсени
Добавлено: #8  Ср Июн 01, 2011 13:14:50
Заголовок сообщения:
Согласна с Рита, применяется вычет, потому что он работник.
Автор: Елена12
Добавлено: #9  Ср Июн 01, 2011 13:14:59
Заголовок сообщения:
И все же не совсем понятно, я считала что 16 дней указанные в кодексе распространяются на вновь принимаемых и увольняемых работников
Автор: Поликсени
Добавлено: #10  Ср Июн 01, 2011 13:15:34
Заголовок сообщения:
и согласна с С. Ромазанов
Автор: Платина
Добавлено: #11  Ср Июн 01, 2011 14:05:50
Заголовок сообщения:
Добрый день.
Кроме того, недоиспользованную сумму вычета этого месяца можно применить в последующие периоды:
2. Если сумма налогового вычета, предусмотренного подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи, превышает определенную за месяц сумму дохода работника, подлежащего налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных статьей 156 настоящего Кодекса, уменьшенного на сумму обязательных пенсионных взносов, то сумма превышения последовательно переносится на последующие месяцы в пределах календарного года для уменьшения налогооблагаемого дохода работника.

Добавлено спустя 54 секунды:

статья 166.
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #12  Ср Июн 01, 2011 15:13:02
Заголовок сообщения:
Рита говорит:
Трудоголик2, я бы в вашей цитате другие слова выделила:

Статья 166 НК:
п 3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится.

Согласна.
Трудоголик2 говорит:
vbnz говорит:
меньше 15 рабочих дней, вычет не применяется.

Статья 166 НК:
п 3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится

Я выделила этот фрагмент для уточнения не 15, а 16 календарных дней.
Платина говорит:
Кроме того, недоиспользованную сумму вычета этого месяца можно применить в последующие периоды:
2. Если сумма налогового вычета, предусмотренного подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи, превышает определенную за месяц сумму дохода работника, подлежащего налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных статьей 156 настоящего Кодекса, уменьшенного на сумму обязательных пенсионных взносов, то сумма превышения последовательно переносится на последующие месяцы в пределах календарного года для уменьшения налогооблагаемого дохода работника.

Совершенно верно.
Автор: Madina86
Добавлено: #13  Вт Авг 02, 2011 13:58:50
Заголовок сообщения:
Если сотрудник только устроился и не проработал в месяце 16 дней то вычет не применяется, а если сотрудник уже давно работает и был в отпуске и не проработал в месяце 16 дней? :oops:
Автор: agemet
Добавлено: #14  Вт Авг 02, 2011 14:34:22
Заголовок сообщения:
Madina86 говорит:
а если сотрудник уже давно работает и был в отпуске и не проработал в месяце 16 дней?

Ответ на Ваш вопрос уже дан в этой ветке (см.выше), вычет применяется, так как сотрудник является работником предприятия более 16 календарных дней.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ