| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | должны ли расчетные дни для отпуска совпадать с расчетными днями которые указаны в приказе на отпус |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #1 Пт Май 13, 2011 11:31:56 |
| Заголовок сообщения: | должны ли расчетные дни для отпуска совпадать с расчетными днями которые указаны в приказе на отпус |
Добрый день! вопрос: кадровик предоставил приказ на отпуск сотрудника на 24 к.д. (год отработан полностью). Уход в отпуск с 03 мая 2011г. В приказе она указала расчетный период с 22.04.2010 по 22.04.2011г. 1. Разве расчетный период должен быть не с 01 по 01 число. или это не ошибка. Может быть расчетный период должен быть 01 мая 2010 по 01 мая 2011. Это праздники, а прздничные дни можно учитывать? 2. И еще, у данного сотрудник было повышение оклада в 2011г. применяется ли коэффициент повышения на прошлый отработанный год, т.е. 2010г. |
|
| Автор: | YelenaS | ||||||
| Добавлено: | #2 Пт Май 13, 2011 11:39:30 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
Должен , при условии, если год отработан полнистью. Может у вас работник устроен 22.04.2010?
Применяется за все 12 месяцев участвующих в расчете средней заработной платы. Добавлено спустя 1 минуту 52 секунды:
Как это технически выбрать заработную плату за этот период, пусть она объяснит. Добавлено спустя 2 минуты 41 секунду: Это наверное расчетный период для колличества дней отпуска, а не для расчета средней заработной платы. |
|||||||
| Автор: | Трудоголик2 | ||||
| Добавлено: | #3 Пт Май 13, 2011 11:50:54 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Совершенно верно, это за какой период работник идет в отпуск.
А вот с 03 мая и отсчитывайте полных 3 месяцев. Добавлено спустя 35 секунд: Простите полных 12 месяцев |
|||||
| Автор: | NZ | ||
| Добавлено: | #4 Пт Май 13, 2011 11:51:49 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
mitsu, 1. это
2. Да, если повысился оклад коэффициент берете. |
|||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #5 Пт Май 13, 2011 12:00:11 |
| Заголовок сообщения: | |
нет, так получается она правильно указала расчетный период с 22.04.10- по 22.04.11, ? мне для расчета отпускных какой период брать : - 22.04.10 по 22.04.11 - 01.05.10 по 01.05.11 ?? |
|
| Автор: | NZ | ||
| Добавлено: | #6 Пт Май 13, 2011 12:01:42 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
брать: 01.05.2010 по 30.04.2011 Добавлено спустя 3 минуты 39 секунд: mitsu, с 22.04.2010 по 22.04.2011 - это стаж дающий право сотруднику на 24 календарных дня, период за который ему дается очередной трудовой. А с 01.05.2010 - 30.04.2011 - период который вы берете для расчета средней заработной платы, для расчета отпускных. |
|||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #7 Пт Май 13, 2011 12:50:47 |
| Заголовок сообщения: | |
да это я поняла, я имею в виду расчетный период котрый я беру для расчет отпускных должны совпадать с расчетным периодом который указаывает кадровик в своих приказах?? |
|
| Автор: | NZ |
| Добавлено: | #8 Пт Май 13, 2011 12:53:09 |
| Заголовок сообщения: | |
Нет. |
|
| Автор: | ЕкатеринаС | ||
| Добавлено: | #9 Пт Май 13, 2011 12:58:10 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
mitsu, Вам NZ, все прекрасно объяснила В приказе кадровик указывает период за который предоставляется очередной трудовой отпуск, в Вашем случае это с 22.04.2010 по 22.04.2011.
Расчетный период для расчета средней з/п вовсе не обязательно должен совпадать с расчетным периодом, дающим право на отпуск. |
|||