Сроки представления:
до 15 апреля: 400.00, 421.00
до 22 апреля: 328.00 (импорт в марте.)
до 22 апреля: 851.00 (договор с марта), 870.00 (разрешит.док.за март)
до 22 апреля: 101.02 КПН расчет ав.платежей после сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 10 апреля:
- КПН, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.100.00)
- ИПН, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.220.00,230.00,240.00)
- Зем.налог, имущ.налог, налог на трансп.ср-ва, окончат.расчет за 2023 год (ф.700.00)
- Единый земельный налог, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.920.00)
- КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г (ф.101.04)
до 22 апреля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в марте (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за март)
до 25 апреля:
- АП по КПН за апрель (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за март)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в марте)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как рассчитать сотрудника выходящего в отпуск на 10 кал дней?
|
|
|
|
#1 Ср Май 04, 2011 14:48:59
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите сотрудник устроился на работу 16 августа 2010 года, а с 10 по 17 мая 2011 года хочет получить отпуск в количестве 10 дней. Как оформить приказ и начислить отпускные? расчитать в начале на все 24 календарных дня потом отозвать и пересчитать оставшиеся 14 дней как компенсацию? имеет ли право работодатель в первый год предоставлять отпуск заранее?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Май 04, 2011 15:13:20 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Nursulu говорит: |
|
имеет ли право работодатель в первый год предоставлять отпуск заранее? |
Да, согласно п.1 ст. 105 ТК цитирую: "Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года."
| Nursulu говорит: |
|
расчитать в начале на все 24 календарных дня потом отозвать и пересчитать оставшиеся 14 дней как компенсацию? |
Нет, согласно п.3 ст.105 ТК цитирую: "По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части." Поэтому предоставьте своему работнику сразу отпуск продолжительностью 10 календарных дней. Для этого Вам надо определить отработанный период работником за которые ему положено 10 дней отпуска.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Май 04, 2011 15:18:48 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Nursulu говорит: |
|
с 10 по 17 мая 2011 года хочет получить отпуск в количестве 10 дней |
с 10 по 17 мая включительно выходит 8 календарных дней
| Nursulu говорит: |
|
расчитать в начале на все 24 календарных дня потом отозвать и пересчитать оставшиеся 14 дней как компенсацию |
Можно так, но учтите что 11 месяцев он еще не отработал, чтобы получить полный отпуск, поэтому лучше в приказе указать, что в случае увольнения разница будет удержана
Можете дать отпуск по приказу на 10 дней (частично) и потом (когда работнику понадобиться) еще один на оставшиеся 14 дней.
Отпускные расчитываете по средней ЗП, исходя из того какое количество рабочих дней придется на дни отпуска
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Май 04, 2011 15:37:37
|
|
|
Получается сейчас можно издать приказ об отпуске на 8 календарных дней, а оставшиеся 16 дней получит до конца года по мере необходимости. А шаблонку приказа где можно посмотреть?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
