| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Приняли на работу техничку на неполный рабочий день, нужно ли составлять трудовой договор? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Bahyt |
| Добавлено: | #1 Вт Апр 26, 2011 13:30:14 |
| Заголовок сообщения: | Приняли на работу техничку на неполный рабочий день, нужно ли составлять трудовой договор? |
Приняли на работу техничку на неполный рабочий день, нужно ли составлять трудовой договор? Она работает по совместительству, т.е на нескольких предприятиях. Как её оформить подскажите пожалуйста? Должна ли она принести мне какую нибудь справку с других мест работы? |
|
| Автор: | Delfi | ||||||||
| Добавлено: | #2 Вт Апр 26, 2011 13:40:07 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
обязательно
как обычного работника
пропишите рабочее время в договоре
необязательно, единственное она скорее всего использовала свое право на вычет по ИПН у другого работодателя, узнайте у нее об этом. |
|||||||||
| Автор: | Elis3 | ||||
| Добавлено: | #3 Вт Апр 26, 2011 14:03:19 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Ну вообще-то в Трудовом Кодексе прописано -
Bahyt, внимательно прочитайте статьи 196-201 Трудового Кодекса. |
|||||
| Автор: | Delfi | ||
| Добавлено: | #4 Вт Апр 26, 2011 14:30:00 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
не спорю,прописано. Не такая уж важная должность техничка на неп. раб день., чтобы выяснять о совместительстве, собирать справки и т.д. Работодатель не обязан выяснять работает ли техничка остальные пол дня или нет. |
|||
| Автор: | al.aliya |
| Добавлено: | #5 Пн Окт 29, 2012 17:41:44 |
| Заголовок сообщения: | |
Извините если не по теме, но если у кого есть образец такого договора с техничкой, скиньте пожалуйста |
|