» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Помогите рассчитать компенсацию: сотрудник проработал с 01.01.07 по 01.05.09, отпуск не брал.

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Оксана Геннадьевна
Добавлено: #1  Чт Мар 19, 2009 16:38:31
Заголовок сообщения: Помогите рассчитать компенсацию: сотрудник проработал с 01.01.07 по 01.05.09, отпуск не брал.
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400498#400498
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400716#400716

Luna говорит:
Сотрудник был принят на работу 01.02.2008г. Отработав год,в феврале 1 числа 2009г он пишет заявление, о том, что не пойдет в отпуск, будет продолжать работать,но просит выплатить ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. В феврале-марте месяце 2008 года у него была з/плата 45000 тенге, а с апреля 2008г по сегодняшний день у него з/плата 55000 тенге. Фактически отработанных дней за период с 01.02.2008 по 31.01.2009гг - 253 дня. Вопрос: Как мне правильно начислить компенсацию?

Работник отработал все 12 месяцев, кооффициет повышения составит:55000/45000=1,22. Сумма с которой берется начисление компенсации равняется 660000 тенге
=660000/12/29,5*24=44746 тенге
Автор: Луч
Добавлено: #2  Пн Июн 15, 2009 11:49:32
Заголовок сообщения:
Помагите пожалуйста расчитать компенсацию сотруднику который проработал с 01.01.2007 г по 01.05.2009 г. в отпуск не ходил.
начисление по з/пл составило 257670 тенге, фактически отработано 414 дней.
правилно ли начисление
257670/414=622,39 тг в день
за отработанный период положено 47 дней отпуска
622,39*47=29252,33 начислено отпускных
Автор: esiphi
Добавлено: #3  Пн Июн 15, 2009 12:13:02
Заголовок сообщения:
Луч
Луч говорит:
начисление по з/пл составило 257670 тенге, фактически отработано 414 дней

Расчет средне дневной з/пл. исчисляется ,в Вашем случаи,исходя из 12 месячного периода предшествуюшего
уходу в отпуск и кол-ва рабочих дней за данный период.
Луч говорит:
за отработанный период положено 47 дней отпуска

Средняя з/пл.работника исчисляется путем умножения ср.дневного заработка на кол-во рабочих дней приходящих на период представленного отпуска.
(Единые правила исчисления зар.платы).
С ув.
Автор: Елена Т
Добавлено: #4  Пт Июн 19, 2009 19:16:59
Заголовок сообщения:
Марина Александровна говорит:
Чтоб посчитать компенсацию мне среднедневную з\п мне брать за предыдущие 12 месяцев,

Точно, только календарных, раз увольняется 29.11.08 то период ноябрь 2007-октябрь 2008г.
Автор: Леди_10.07
Добавлено: #5  Вт Июн 23, 2009 13:57:30
Заголовок сообщения:
А разве при увольнении не надо делать копенсацию и за экологический отпуск?
Автор: Ведмедь
Добавлено: #6  Вт Июн 23, 2009 14:22:42
Заголовок сообщения:
Роза, NetA
Леди_10.07 спросила про экологическую доплату, которую выплачивают лицам проживающим на территории подвергшейся радиационному заражению Семипалатинский полигон или экологическая катастрофа на Арале, там в соответствии с законодательством помимо общего отпуска положен дополнительный оплачиваемый в зависимости от территории варьируется количество дней по Семску могу сказать дни идут от 5 до 14 по моему. Леди живет в У-Ка положено 10 дней (зона повышенного риска), за них тоже должны платить если это оговорено в ИТД или кол договоре и соответственно при расчете компенсации эти дни тоже прибавляются.
Автор: Айка27
Добавлено: #7  Сб Июн 04, 2011 10:36:40
Заголовок сообщения: увольнение, компенсация, период расчета 12 мес?
здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сотрудник увольняется 23.05.11, работает с 01.07.09, отпуск и компенсацию не брал. с 01.05.10 по настоящее время находился в отпуске без сохранения з/п. При расчете компенсации нужно ли учитывать весь период, либо предшествующий 12-мес. период? Спасибо!
Автор: agemet
Добавлено: #8  Сб Июн 04, 2011 12:17:06
Заголовок сообщения:
Айка27 говорит:
сотрудник увольняется 23.05.11, работает с 01.07.09, отпуск и компенсацию не брал. с 01.05.10 по настоящее время находился в отпуске без сохранения з/п. При расчете компенсации нужно ли учитывать весь период, либо предшествующий 12-мес. период?

Вы должны начислить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении только за отработанный период с 01.07.09г. по 30.04.10г., при этом, согласно п.10 "Единых правил исчисления средней заработной платы" расчётным периодом для расчёта среднего дневного заработка у Вас будет период с 01.07.09г. по 30.04.10г.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ