| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | При переносе рабочего дня 7 марта на 5 марта с какого числа правильнее оформить увольнение. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #1 Сб Мар 05, 2011 16:04:08 |
| Заголовок сообщения: | При переносе рабочего дня 7 марта на 5 марта с какого числа правильнее оформить увольнение. |
Вот сижу и не могу сообразить как правильнее. Человек сегодня работает последний день, с какого оформлять увольнение с 5 марта или 7 марта, и не соображу с какого числа начинать считать дни за неиспользованный отпуск, с 7 марта, тогда из пяти календарных получится 4 рабочих, или с 9 марта, тогда 3 рабочих :oops: |
|
| Автор: | Elis3 |
| Добавлено: | #2 Сб Мар 05, 2011 16:09:47 |
| Заголовок сообщения: | |
Дата увольнения - последний день. Увольняете сегодня, 5 марта. Компенсацию считаете с первого рабочего дня после увольнения. Т.е. с 9 марта. |
|
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #3 Сб Мар 05, 2011 16:11:41 |
| Заголовок сообщения: | |
Elis3, спасибо, так и сделала, и что-то перемкнуло, засомневалась. :Rose: |
|
| Автор: | Elis3 |
| Добавлено: | #4 Сб Мар 05, 2011 16:12:35 |
| Заголовок сообщения: | |
По пятидневке у него график? Если бы переноса не было бы, то сегодня 5 марта, он бы не работал. Так? Он бы отработал 7 марта, так? Это и была бы дата увольнения. И все-равно компенсацию считали бы с первого рабочего дня, т.е. с 9 марта. И так же бы 3 дня оплачиваемый вышло бы. |
|
| Автор: | Fiona | ||
| Добавлено: | #5 Сб Мар 05, 2011 16:13:31 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
все верно |
|||