» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Если Гл. бухгалтер, согл. с тем что бы удержали из его ЗП пени, как это правильно оформить?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Lyubov777
Добавлено: #1  Пт Фев 25, 2011 09:58:22
Заголовок сообщения: Если Гл. бухгалтер, согл. с тем что бы удержали из его ЗП пени, как это правильно оформить?
Коллеги добрый день!
У нас ситуация, в результате ошибок и несвоевременных выплат работы Гл, Бухгалтера. были начислены пени. в размере 200 000 тенге. Гл, бухгалтер готов компенсировать. эти издержки, как это правильно оформить?
Поделитесь опытом, возможно еще налоги какие нибудь возникают, при удержании?

Добавлено спустя 7 минут 12 секунд:

ТАк, же не уточнила, эта ситуация происходит, приувольнении, то есть частично обязательство погашать не получится. Правомерно ли удержать всю сумму, если получено согласие Гл. Бухгалтера.
Автор: YelenaS
Добавлено: #2  Пт Фев 25, 2011 10:18:02
Заголовок сообщения:
Lyubov777 говорит:
удержать всю сумму

Удержать из зарплаты? Где же такие з/пл у бухгалтеров? Больше 50% удержать не можете. Лучше пусть сам внесет в кассу деньги, оформить приходным кассовым ордером.
Автор: Lyubov777
Добавлено: #3  Пт Фев 25, 2011 10:28:50
Заголовок сообщения:
У бухгалтера зарплата на 0,5 больше, ситуация при увольнении возникла, т.е. правильно сделать, как то оформить это нельзя, тогда тот способ что получается на практике по РКО выдаем, всю сумму, на руки, сколько оговорили. Красиво не получается.
Автор: YelenaS
Добавлено: #4  Пт Фев 25, 2011 14:59:15
Заголовок сообщения:
Удержать не сможете. Документально выдайте по докам з/пл полностью, тут же ПКО на взнос от гл.бухгалтера сумму пени (это будет для предприятия прочими доходами и облагаться КПН). На руки выдадите фактически разницу. Мой вариант такой. Может кто предложит другой.
Автор: Lyubov777
Добавлено: #5  Пт Фев 25, 2011 15:06:16
Заголовок сообщения:
Спасибо, хороший вариант.
Автор: Elis3
Добавлено: #6  Пт Фев 25, 2011 15:17:54
Заголовок сообщения:
YelenaS говорит:
(это будет для предприятия прочими доходами и облагаться КПН)

А это еще почему?
Автор: Lyubov777
Добавлено: #7  Пт Фев 25, 2011 15:23:45
Заголовок сообщения:
У кого есть варианты ещес арументацией?
Автор: YelenaS
Добавлено: #8  Пт Фев 25, 2011 15:27:33
Заголовок сообщения:
Elis3 говорит:
А это еще почему?

А что это тогда, как не прочий доход? Простое возмещение затрат, без налоговых последствий?
Автор: Lyubov777
Добавлено: #9  Пт Фев 25, 2011 15:29:18
Заголовок сообщения:
Налоговикам больше понравится, если это будет прочий доход, налоговые риски на будущее минимизируются))))
Автор: Elis3
Добавлено: #10  Пт Фев 25, 2011 15:37:14
Заголовок сообщения:
YelenaS, прошу прощения.
Вы правы, конечно.
Речь ведь идет о пене по налогам, а я как "Гл, Бухгалтера" увидела, так почему-то решила, что речь об административном штрафе на самого главного бухгалтера. И что этот штраф предприятие заплатило, а главбух предприятию возвращает.

Конечно, это доход для предприятия, т.к. пеня - это налоговые обязательства самого предприятия.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ