» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

ИП СНР нужно ли ему устанавливать оклад как всем работникам?

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: alex_sedov
Добавлено: #1  Вс Фев 13, 2011 17:42:40
Заголовок сообщения: ИП СНР нужно ли ему устанавливать оклад как всем работникам?

Добрый день!

ИП работающий по СНР, должен ли ИП быть в штате сотрудником, т.е нужно ли ему устанавливать оклад, и с него исчислять ИПН, ОПВ (не меньше 1 МЗП и не более....), СО (1 МЗП). ИЛИ не надо никакого оклада? Ведь весь доход, это и есть прибыль ИП.



Автор: Elis3
Добавлено: #2  Вс Фев 13, 2011 17:56:39
Заголовок сообщения:

Самому ИП, хоть на упрощенке, хоть на ОУР, оклад устанавливать не надо.
У ИП не зарплата, а доход от предпринимательской деятельности.

Но ИПН и СН по упрощенке считаете от оборота, ОПВ от заявленного дохода, СО от МЗП.



Автор: alex_sedov
Добавлено: #3  Вс Фев 13, 2011 18:09:23
Заголовок сообщения:

Elis3 говорит:
Самому ИП, хоть на упрощенке, хоть на ОУР, оклад устанавливать не надо.
У ИП не зарплата, а доход от предпринимательской деятельности.

Но ИПН и СН по упрощенке считаете от оборота, ОПВ от заявленного дохода, СО от МЗП.


ИПН имеется ввиду не у источника выплату, а который идет 3% от дохода? Т.е. ни как у наемного работника ИПН? У нас было как. Оклад у ИП 20000 минус 2000 ОПВ (будем считать что заявленный доход для исчисления ОПВ 20000), ИПН 20000-2000-14952*10%; СО -748 от 1 МЗП. Меня смущает ИПН. Получается ИПН вообще на надо было платить по ИП? Правильно? Просто ИП в 1С у нас идет как все обычные работники.
Т.Е. получается его нужно убрать из сотрудников? Как мне быть если он числится в штате? Уволить?



Автор: Elis3
Добавлено: #4  Вс Фев 13, 2011 18:23:14
Заголовок сообщения:

alex_sedov говорит:
ИПН имеется ввиду не у источника выплату, а который идет 3% от дохода?

Именно он и имеется в виду. 3% от оборота, из него 1,5% на ИПН и 1,5% на СН.

alex_sedov говорит:
Получается ИПН вообще на надо было платить по ИП? Правильно?

Правильно. Не надо было платить.

alex_sedov говорит:
Т.Е. получается его нужно убрать из сотрудников? Как мне быть если он числится в штате? Уволить?

Как это делается в 1С, я не знаю.
У меня в программе просто ставится признак, что этот товарищ - ИП.
Задайте вопрос в новой ветке в подфоруме соответствующей 1С - семерки или восьмерки.



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ