| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно оформить работника, если он зав.складом и супервайзер |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Elis3 | ||
| Добавлено: | #1 Вт Янв 25, 2011 03:30:03 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Принимаете на одну должность, например зав.складом (обычно принимают на должность, которая оплачивается по окладу). А потом еще издаете приказ на этого работника еще и на совмещение должностей. В котором пишете, что такой-то такой-то за выполнение работы по должности, к примеру, супервайзера (боже, но почему по человечески назвать нельзя, ну хотя бы менеджером по продажам!) с доплатой за выполненную работу в размере - и тут конкретная сумма или процент, как там у вас...
Ну нет уж. Должностная инструкция регламентирует работу на определенной должности. На одной должности. Должности завсклад-супервайзер в природе не существует. И не нужно ее выдумывать. Просто надо написать две должностные инструкции. Одну для завсклада, другую для супервайзера. А т.к. на работника будет два приказа, то он обеим инструкциями и будет следовать. |
|||
| Автор: | Aizhan |
| Добавлено: | #2 Пн Янв 24, 2011 16:46:51 |
| Заголовок сообщения: | Как правильно оформить работника, если он зав.складом и супервайзер |
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=398715#398715 Как правильно оформить работника, если он зав.складом и будет одновременно исполнять обязанности супервайзера? Приказ на зав.складом а в должностной инструкции: обязанности завскладом и супервайзера? Пожалуйста срочно надо! |
|