| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Сотрудник увольняется через месяц после отпуска, как считать компенсацию? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Молдирк |
| Добавлено: | #1 Пн Сен 21, 2009 12:06:50 |
| Заголовок сообщения: | Сотрудник увольняется через месяц после отпуска, как считать компенсацию? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400498#400498 Добрый день! Скажите пожалуйста у меня сотрудник работает 01.06.08г. он вышел в очередной тр.отпуск с 01.09.09 по 24.09.09 на 24 кал.д., посчитали расчет тр.отпуска с 01.09.08 по 31.08.09, после отпуска он подал заявление об увольнении с 15.10.09. теперь думаю расчет компенсации отпуск за неип.тр.отпус брать 25.09.09-15.10.09( если он работает 15 дн. берем ли вычет МЗ) + у него есть три месяца неисп-ный , расчет брать: 1) 01.06.08-31.08.08;или 2) 01.06.09-31.08.09. Заранее спасибо |
|
| Автор: | Елена Т | ||||
| Добавлено: | #2 Пн Сен 21, 2009 13:40:11 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Из сообщ№345 на предыд.странице.
Положено отпускных дней за период с 01.06.08 по 15.10.09= 33дня- минус полученные 24 дния=9 дней компенсации, с 16.10.09 по 24.10.09 , к оплате 6 раб.дней по пятидневке.
Он должен проработать более 16 календ.дней. |
|||||
| Автор: | Молдирк |
| Добавлено: | #3 Пн Сен 21, 2009 14:34:07 |
| Заголовок сообщения: | |
Елена спасибо за ответ, но я думаю что ваш расчет будет уместным если сотрудник увольняется 15.10.09, как будто он проработал без получения очер.тр.отпуска. А мой сотрудник получает оч.тр.отпуск 01.09.09-24.09.09 и эти дни я думаю не должны включать в расчет отпускных дней. И с 01.06.09 по 15.10.09=31-24-7дн. компенсации, к оплате 5 р.дней. |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #4 Пн Сен 21, 2009 15:54:32 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Согласно ст.104 п.2 Труд.кодекса период отпуска входит в стаж для расчета отпускных дней.
|
|||