» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: эльмира
Добавлено: #1  Вт Янв 11, 2011 15:17:24
Заголовок сообщения: Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
Проверьте пожалуйста расчет отпускных при увольнении, я первый раз с этим сталкиваюсь.
Сотрудник принят на работу 05.01.2010г, увольняется 31.12.2010г.
з/плата 25000 тенге.
отработано 12 месяцев по 25000 тенге.
12*25000=300000 тенге
с января 2010г по декабрь 2010г отработано 247 рабочих дней.
сред. з/п 300000/247= 1214,57 тенге
по Трудовому Договору дней отпуска 24 календарных дня
с 01.01.2011 года по 24.01.2011г высчитываем рабочие дни, т.к. в этом периоде 3 праздничных дня, то период берется с 01.01.2011 по 27.01.2011г, из них 16 рабочих дней.
1214,57*16=19433,12 тенге, эта сумма компенсации, которую мы выплачиваем сотруднику при увольнении.
Автор: Люси
Добавлено: #2  Вт Янв 11, 2011 15:25:22
Заголовок сообщения:
Посмотрите:
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=33155&start=0&postdays=0&postorder=asc&highlight=
Автор: Натали С
Добавлено: #3  Вт Янв 11, 2011 15:29:35
Заголовок сообщения:
Если его отработанные дни 247, то все верно

Добавлено спустя 1 минуту 8 секунд:

только выплачивается на руки за минусом налогов
Автор: agemet
Добавлено: #4  Вт Янв 11, 2011 15:58:09
Заголовок сообщения:
эльмира говорит:
с 01.01.2011 года по 24.01.2011г высчитываем рабочие дни, т.к. в этом периоде 3 праздничных дня, то период берется с 01.01.2011 по 27.01.2011г, из них 16 рабочих дней.
1214,57*16=19433,12 тенге, эта сумма компенсации, которую мы выплачиваем сотруднику при увольнении.

Неправильно, 24календарных дня отпуска надо начать отсчитывать с первого рабочего дня, следующего за датой увольнения (в Вашем случае первый рабочий день будет 05.01.2011г.). Далее из отсчитанного периода (05.01.2011г.-28.01.2011г.) выбираем рабочие дни, их будет 17дней. Поэтому компенсацию, которую Вы должны будете выплатить равна 1214,57*17=20647,69тенге
Автор: Звездочка
Добавлено: #5  Вт Янв 11, 2011 16:03:09
Заголовок сообщения:
Код:
с 01.01.2011 года по 24.01.2011г высчитываем рабочие дни, т.к. в этом периоде 3 праздничных дня, то период берется с 01.01.2011 по 27.01.2011г, из них 16 рабочих дней.

Вот тут не согласна.
ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ
ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ
КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394" :
Цитата:
26. Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы.


В таком случае, получается, что 24 календарных дня мы должны начать отсчитывать с 5 января. Период получается с 5 января по 28 января и в этом периоде содержится 17 рабочих дней.( 7-е января- выходной, Рождество)

1214,57*17= 20647,69 тенге сумма компенсации, которая облагается только ИПН и освобождается от пенс. взносов и обложения соцналогом и соцотчислениями.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ