| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Определение расчётного периода для исчисления среднего заработка |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | zhaks |
| Добавлено: | #1 Чт Июн 10, 2010 12:21:02 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте.помогите пожалуйста. Сотрудник увольняется в июне 2010года. Он должен получить компенсацию за неиспользованный трудовой отпсук,но он брал отпуск в декабре 2009г. за 2009год. Теперь я должен для расчета считать с января по май месяц 2010г., или же за последние 12 месяцев. Спасибо ! |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Чт Июн 10, 2010 12:30:53 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
zhaks
Считаю,что это верное решение.(п.1 пп.3 Единых правил исчисления средней зарплаты). С ув. |
|||
| Автор: | mamarkovaolga | ||
| Добавлено: | #3 Чт Июн 10, 2010 12:31:06 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
расчет делается за последние 12 мес |
|||
| Автор: | zhaks |
| Добавлено: | #4 Чт Июн 10, 2010 12:32:58 |
| Заголовок сообщения: | |
Верное за последние 12 месяцев? |
|
| Автор: | *САМ* | ||||
| Добавлено: | #5 Чт Июн 10, 2010 12:41:06 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
zhaks для расчета средней заработной платы Вы берете период
, а для расчета положенных дней отпуска период
|
|||||
| Автор: | Agata |
| Добавлено: | #6 Сб Июн 12, 2010 17:45:37 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день! подскажите пожалуйста :oops: , работник принят на работу 01.07.2004 г. 2004г ноябрь, декабрь - находился в отпуске без сохранения з/п; 2005г. янв, фер, март, апр. Нояб, декаб. - в отпуске без сохранения з/п; 2006г. с январь по август(8мес) - в отпуске без сохранения з/п; 2007г. с янв по апрель(4мес), декабрь - в отпуске без сохранения з/п; с 5ноября2007 - 29.11. труд. отпуск; 2008г. с янв. по май (5мес) - в отпуске без сохранения з/п; 2009г. с янв. по дек. (12мес) - в отпуске без сохранения з/п; 2010г. с янв. по 14 июня - в отпуске без сохранения з/п. [b]Как в этом случае рассчитать компенсацию при увольнении?, Какой брать период для расчёта? Какие считать дни? [/b] Заранее спасибочки :Rose: |
|
| Автор: | *САМ* | ||
| Добавлено: | #7 Сб Июн 12, 2010 18:40:09 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Т.к. работник работает больше года, то для исчисления СЗП должен быть взять период в 12 кал. мес., предшествующих событию. У Вас это с 01.06.09 по 31.05.10. Однако за этот период отчислений не было. Тогда согл. п.10 Правил
Теперь на счет положенных дней отпуска. Если работник с 05.11.07 по 29.11.07 отгулял за весь период работы, то ему положен отпуск за период с 30.11.07 по 14.06.10. При этом дни в отпуске без содержания не входят в стаж для исчисления трудового отпуска. |
|||
| Автор: | AndreyD |
| Добавлено: | #8 Ср Июн 23, 2010 18:20:52 |
| Заголовок сообщения: | |
немного сомневаюсь в след.случае: работник отработал окт.07-нояб.07, по март 08 в декретном, до 06/09 - отпуск по уходу за ребенком. для исчисления среднего дневного заработка необходимо учесть - Если в расчетном периоде работнику не начислялась заработная плата, то расчет среднего дневного (часового) заработка осуществляется путем деления суммы начисленной заработной платы за двенадцать месяцев работы, предшествующих расчетному периоду, либо за период фактически отработанного времени у данного работодателя, предшествующего расчетному периоду, на количество рабочих дней (часов), при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, соответственно, приходящихся на это отработанное время. т.е. учитывать доход за период нояб06-нояб.07? Добавлено спустя 58 секунд: увольнение 06/09. |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #9 Ср Июн 23, 2010 18:28:41 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Значит период берется 07.08г-06.09г, т.к. в данном периоде она не работала то период теперь берется еще на 12мес. назад 07.07-06.08. Но и тут не весь период отработан, но т.к. не предусмотрен еще один отсчет на год назад то берется факт.отработанное время в этот период, т.е. 07.07г-11.07г. |
|||
| Автор: | Yuli |
| Добавлено: | #10 Пт Июл 16, 2010 22:53:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Доброго времени суток! Такой вопрос у меня возник... Сотрудник принят на работу 26.04.2010г, уволен 16.07.2010г. (оклад 75000) Для расчетра СЗП мне надо брать все 4 месяца? т.е.: апрель: 17045,45 май: 75000 июнь 68181,82 июль 35714,29 Итого: 195941,56 Кол-во отработанных дней =55, календарный 76 Если июль включать в расчет, то получается 6 дней отпуска ему положено начислить, из них два выходных. СЗП=3562,57, компенсация=СЗП*4=14250. Но меня ввела в заблуждение программа 1С, она не берет в расчет СЗП июль м-ц, и в форуме что то я не нашла ответа на свой вопрос... |
|
| Автор: | Елена Т | ||||||
| Добавлено: | #11 Пн Июл 19, 2010 13:35:05 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
Yuli
То есть
В другую тему, ищите в нужном подфоруме про 1с 7 или 8. |
|||||||
| Автор: | Yuli |
| Добавлено: | #12 Пн Июл 19, 2010 17:44:35 |
| Заголовок сообщения: | |
:)Спасибо Елена Т! |
|
| Автор: | NIKAM |
| Добавлено: | #13 Пн Июл 19, 2010 18:48:50 |
| Заголовок сообщения: | |
подскажите плиз сотрудник принят на работу в июле 2008 проработал до июля 2009 потом год в отпуске без содержания по собственному желанию теперь увольняется как в этом случае расчитавыть компенсацию за период 2008-2009 количество неиспользованных дней 20 календарных а как произвести расчет средней зп ведь год он был без содержания 1С начисляет за 10 месяцев а начислений у него Нуль. спасибо!!! |
|
| Автор: | Елена Т | ||||
| Добавлено: | #14 Пн Июл 19, 2010 18:54:54 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Расчетный период июль 2009- июнь 2010, а если за этот период нет начислений тогда берете период предшествующего года июль2008-июнь2009. |
|||||
| Автор: | Kitten |
| Добавлено: | #15 Вт Июл 27, 2010 13:09:58 |
| Заголовок сообщения: | |
Зравствуйте. Прочитала всю тему и все равно для меня осталось непонятным если допустим работник увольняется 31.07.10, то расчетный период берем с 01.08.09 по 31.07.10? А если он увольняется 02.08.10? То расчетный период остается тот же? Или все таки в первом случае расчетный период берем с 01.07.09 по 30.06.10, т.к. 3) расчетный период — период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы; В общем я запуталась с расчетным периодом :oops: |
|
| Автор: | Елена Т | ||||||||||
| Добавлено: | #16 Вт Июл 27, 2010 13:15:55 | ||||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||||
И значит
то
а если
то
|
|||||||||||
| Автор: | Kitten |
| Добавлено: | #17 Вт Июл 27, 2010 14:11:40 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо, просто прочитав наверное все темы нашла прямо противоположные мнения. Например, говорится о том, что в данном случае (увольнение в последний день месяца) событие начинается в первый день следующего месяца и соответственно расчетный период получается по 31.07.10 |
|
| Автор: | MARKO | ||
| Добавлено: | #18 Вт Июл 27, 2010 14:12:58 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Ноу, по 30.06.10 |
|||
| Автор: | MARKO |
| Добавлено: | #19 Вт Июл 27, 2010 14:15:13 |
| Заголовок сообщения: | |
дело в том, что 31.07.10 - это ведьне весь месяц, это всего лишь последнее число, а нужно именно полных месяцев, т.е на момент 31.0.710 полных месяцев предшеств. событию - это по 30.06.10, а вот если увольнение с 02.08, то тогда только расч период берется по 31.07.10 |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #20 Вт Июл 27, 2010 14:16:32 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Событие - это увольнение, день увольнения- это последний день т.е. 31.07, значит
|
|||
| Автор: | Рано |
| Добавлено: | #21 Чт Июл 29, 2010 10:18:14 |
| Заголовок сообщения: | |
Девочки подскажите пожалуйста! Совсем запуталась! Работник проработал 2 года и не разу не был в отпуске. Увольняется 25,07,2010г. Среднию заработную плату берем за последние 12 месяцев. То есть с 01,08,09 по 27,07,10г или 27,07,10г по 27,07,10г. Что то я запуталась, наверное это глупо. |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #22 Чт Июл 29, 2010 10:28:39 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Рано
Предлагаю: С июля 2009 г. по июнь 2010 г.т.е.за полные 12 месяцев. С ув. |
|||
| Автор: | Fiona | ||||
| Добавлено: | #23 Чт Июл 29, 2010 10:31:16 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
По моему мнению период будет
|
|||||
| Автор: | Kitten |
| Добавлено: | #24 Чт Июл 29, 2010 11:34:09 |
| Заголовок сообщения: | |
Fiona Для себя решила что лучше ввобще не увольнять в последний день месяца. Лучше 1 или 2 числа, чтобы в будущем не возникло разногласий :D |
|
| Автор: | Fiona | ||
| Добавлено: | #25 Чт Июл 29, 2010 11:41:41 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Kitten И все-таки придерживаюсь своего мнения в данном вопросе. 31 июля вы ведь его протабелируете и оплатите ему этот день, значит месяц отработан полностью. А на работу он не выходит уже 1 августа. Добавлено спустя 48 секунд:
тогда надо будет и эти дни оплатить. |
|||
| Автор: | Kitten |
| Добавлено: | #26 Чт Июл 29, 2010 12:20:47 |
| Заголовок сообщения: | |
Работник согласен, директор согласен. Зато я беру ровно с 01.08.09 по 31.07.10. И не будет никаких вопросов. А так.... Меня терзают смутные сомнения.... :D |
|
| Автор: | Delfi |
| Добавлено: | #27 Чт Июл 29, 2010 12:47:56 |
| Заголовок сообщения: | |
период с 01.07.2009 по 30.06.2010 г |
|
| Автор: | MARKO | ||
| Добавлено: | #28 Чт Июл 29, 2010 13:48:32 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
с 01.07.09 по 30.06.10 Добавлено спустя 1 минуту 43 секунды:
для Рано |
|||
| Автор: | agemet |
| Добавлено: | #29 Вс Янв 09, 2011 21:44:52 |
| Заголовок сообщения: | Определение расчётного периода для исчисления среднего заработка |
Здравствуйте! Какой взять расчётный период для исчисления среднего заработка, с 01.01.2009 по 31.12.2009 или с 01.02.2010 по 31.01.2011, если, например, работник написал заявление 01.02.2011г.с просьбой выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск 2009года? Думаю, что ответ будет следующим, согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы, цитирую "расчетный период — период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) ", т.е. с 01.02.2010г. по 31.01.2011г.Так ли это? |
|
| Автор: | Ведмедь | ||
| Добавлено: | #30 Вс Янв 09, 2011 21:50:25 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Правильно думаете. |
|||