| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Нужно ли делать перерасчет компенсации отпуска при отзыве работника из отпуска |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Avto9 |
| Добавлено: | #1 Вт Дек 28, 2010 15:27:18 |
| Заголовок сообщения: | Нужно ли делать перерасчет компенсации отпуска при отзыве работника из отпуска |
Всех с наступающим Новым Годом! вопрос: Выплачены отпускные работнику, через 5 дней его отзывают с учетом выплаты компенсации. Нужно ли делать перерасчет компенсации отпуска при отзыве работника из отпуска?? или нет (сумма такая же)? |
|
| Автор: | Delfi | ||
| Добавлено: | #2 Вт Дек 28, 2010 15:30:27 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
нужно
не такая же, налогообложение разное |
|||
| Автор: | Avto9 |
| Добавлено: | #3 Чт Дек 30, 2010 13:35:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Получается расчет такой же, разница в налогобложении ?? подскажите пожалуйста какое налогообложение ?? |
|
| Автор: | Delfi | ||
| Добавлено: | #4 Чт Дек 30, 2010 13:56:56 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
сумма начисления та же, только вам придется доплатить работнику сумму ОПВ, т.к отпускные облагаются всеми налогами, как з/плата, а компенсация - только ИПН. |
|||
| Автор: | Avto9 |
| Добавлено: | #5 Чт Дек 30, 2010 15:19:30 |
| Заголовок сообщения: | |
ИПН облагается же только компенсация отпуска при УВОЛЬНЕНИИ, а это компенсация отпуска. ИЛИ ЭТО ОДНО И ТОЖЕ.?? |
|
| Автор: | Senator_I |
| Добавлено: | #6 Чт Дек 30, 2010 15:35:00 |
| Заголовок сообщения: | |
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=17057 |
|
| Автор: | Margarita |
| Добавлено: | #7 Вс Июл 10, 2011 14:05:58 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте. Оформили приказ на директора: ПРЕДОСТАВИТЬ ежегодный трудовой отпуск в количестве 28 календарных дней с 16 мая по 12 июня 2011 г., за период работы с 15 марта 2010 г. по 15 марта 2011 г., Но он решил сделать отзыв: ПРИКАЗ: В связи с производственной необходимостью, отозвать с ежегодного трудового отпуска Директора ТОО с 17 мая 2011 г. Получается в табеле 16 мая я отмечаю как О (отпуск), а остальные дни я табелирую 8-ками. Отпускные ему не начислили. Что мне теперь делать посчитать директору компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в кол-ве 19 р.дн ? |
|
| Автор: | agemet | ||||
| Добавлено: | #8 Вс Июл 10, 2011 15:39:34 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Да
Да, а также начислить отпускные за один день (за 16 мая) и зарплату. |
|||||
| Автор: | Аяшка |
| Добавлено: | #9 Чт Июл 28, 2011 11:25:26 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! Отправила сотрудника в очередной трудовой отпуск с 01.06.11г. по 30.06.11г. на 30 кал.дней, отозвали с производственной необходимостью 02.06.11г. выплатили всю сумму отпускных и все налоги, ОПВ отправили 31.05 11. Что теперь мне делать? пересчитать отпускные? а как с ОПВ быть? помогите пож-та |
|
| Автор: | Трудоголик2 | ||||
| Добавлено: | #10 Чт Июл 28, 2011 11:27:34 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Да
ОПВ, СО и СН можете откорректировать следующими платежами, ведь у вас будет переплата. |
|||||
| Автор: | elena_lee |
| Добавлено: | #11 Вс Апр 15, 2012 21:39:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравтсвуйте. Сотрудник вышел в отпуск со 02.04.12 по 02.05.12г., но его отозвали с производственной необходимостью 16.04.12г.( с письменного согласия работника), отпускные как положено выдали за 3 дня до выхода в отпуск. Теперь должны сделать перерасчет отпускных и начислить компенсацию за неиспользованные трудовой отпуск (работник согласен на компенсацию). Подскажите пожалуйста как сделать перерасчет отпускных в программе 1С бухгалтерии? (Можно все исправить в прежней ведомости начисления отпускных или сделать какие-нибудь сторнирующие проводки уже 16.04.12г.)? И когда начислись компенсацию? |
|
| Автор: | angel051054 | ||
| Добавлено: | #12 Вс Апр 15, 2012 23:55:02 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Я так думаю, что есть и другой вариант "отзыв из отпуска по производственной необходимости". Тем более, что все расчеты выполнены, все выплачено и перечислено. Можно издать приказ на отзыв сотрудника из отпуска с последующим предоставлением дней неиспользованного отпуска . Или это невозможно? |
|||
| Автор: | elena_lee |
| Добавлено: | #13 Пн Апр 16, 2012 00:46:15 |
| Заголовок сообщения: | |
Работник хочет именно компенсацию...Работник вообще не хотел идти в отпуск, а просил компенсацию, но по трудовому кодесу нужно обязательно сначала написать заявление на отпуск, а потом отозвать...Вот так и получилось, что сначала написал заявление, а потом отозвали....теперь не знаю как быть с перерасчетом... |
|
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #14 Пн Апр 16, 2012 10:08:36 |
| Заголовок сообщения: | |
elena_lee, делаете приказ на отзыв. В нем указываете либо предоставление компенсации, либо отгулы. Если предоставление компенсации, то вы обязаны пересчитать отпускные, скажем только 3 дня, а остальные дни - это компенсация. С компенсации удерживается только ИПН. |
|
| Автор: | elena_lee |
| Добавлено: | #15 Пн Апр 16, 2012 11:49:05 |
| Заголовок сообщения: | |
Как сделать перерасчет в 1С бухгалтерии? Это делается в прежней ведомости начисления отпускных или какими-нибудь сторнирующими проводками, той датой когда был отозван работник? |
|
| Автор: | Nemo |
| Добавлено: | #16 Пн Апр 16, 2012 11:50:46 |
| Заголовок сообщения: | |
elena_lee, я бы сделала там же перерасчет, где и было первоначальное начисление |
|
| Автор: | Трудоголик2 | ||
| Добавлено: | #17 Пн Апр 16, 2012 14:32:32 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Верно. |
|||
| Автор: | elena_lee |
| Добавлено: | #18 Пн Апр 16, 2012 14:35:19 |
| Заголовок сообщения: | |
Трудоголик 2, подскажите пожалуйста как это сделать в 1С перерасчет отпускных??? |
|
| Автор: | Трудоголик2 | ||
| Добавлено: | #19 Пн Апр 16, 2012 14:51:05 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Задайте вопрос в теме 1-с и напишите какая 1-С у вас. Иначе накажут. |
|||
| Автор: | asselyasolnce |
| Добавлено: | #20 Пн Дек 22, 2014 11:19:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! Помогите с компенсацией отпуска как ее рассчитать? Сотрудник уходит в отпуск с 05.12.14г по 28.12.14г. Мы отзываем его с 08.12.14г. Его зарплата за год (60000*4+70000*6+190000*2= с учетом коэффициента ЗП за год равна 2 280 000, отработанных дней 246?) |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #21 Пн Дек 22, 2014 15:49:29 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Вы предоставляете ему 22 календарных дня или все таки 24? Праздничные дни нужно убирать из расчета дней отпуска. Так же вы не написали по какому режиму работает ваш сотрудник: пятидневка или шестидневка. Допустим у него отпуск 22 кал.дня и работает он по пятидневке. Значит в периоде с 05.12.14 по 28.12.14 у него будет 14 раб.дней. 2 280 00/246 *14=129 756 Их них сумма за 1 день( 5 декабря) совместно с зарплатой будет обложена всеми зарплатными налогами. А сумма за оставшиеся 13 дней- только ИПН. |
|||
| Автор: | Галина К. |
| Добавлено: | #22 Чт Дек 14, 2017 11:38:31 |
| Заголовок сообщения: | |
Как правильно оформить отзыв из трудового отпуска, с учетом Трудового Кодекса от 23.11.2015 № 414-V ( с 1.01. 2016 г.) пересчитывать ли отпускные (неиспользованные дни отпуска) в компенсацию? Или начисленные отпускные остаются без изменения и с даты отзыва начисляется заработная плата? |
|