| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как посчитать сверхурочные и праздничные дни при сменной работе? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Ирыч |
| Добавлено: | #1 Пн Дек 27, 2010 16:58:12 |
| Заголовок сообщения: | Как посчитать сверхурочные и праздничные дни при сменной работе? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=393719#393719 Работники работают посменно неделю одна, неделю другая смена. В декабре выходит кол-во отработанных часов у одного работника одной смены - 154, у одного работника второй смены - 187. Сколько будет сверхурочноых часов у смен, исходя из пятидневной недели или шестидневной, или =(8ч*на кол-во отраб дней) - отработанные часы? Оплачиваются ли вдвойном размере работникам работающим посменно праздничные дни? А выходные? |
|
| Автор: | Senator_I |
| Добавлено: | #2 Ср Дек 29, 2010 17:01:08 |
| Заголовок сообщения: | |
В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Республики Казахстана, при работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника. Согласно статье 96 Трудового Кодекса, работникам, занятым на непрерывных производствах, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно работникам, согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя. При совпадении выходных дней, в период смены работника, то эти дни не оплачиваются в повышенном размере, так как они являются обычными рабочими днями. |
|
| Автор: | Ирыч |
| Добавлено: | #3 Ср Дек 29, 2010 17:07:19 |
| Заголовок сообщения: | |
Жму спасибку! А по этому вопросу так и ничего: В декабре выходит кол-во отработанных часов у одного работника одной смены - 154, у одного работника второй смены - 187. Сколько будет сверхурочноых часов у смен, исходя из пятидневной недели или шестидневной, или =(8ч*на кол-во отраб дней) - отработанные часы? |
|
| Автор: | Senator_I |
| Добавлено: | #4 Ср Дек 29, 2010 17:14:24 |
| Заголовок сообщения: | |
Согласно ст. 77 Трудового кодекса: "Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.", т.е. при любой рабочей неделе, я думаю, что сверхурочные часы это все то, что они отработали больше чем 40 часов в неделю. |
|
| Автор: | Ирыч |
| Добавлено: | #5 Ср Дек 29, 2010 17:35:51 |
| Заголовок сообщения: | |
если у нас работают по 11 час в неделю = 77 часов, то получается 37 часов будут сверхурочными? Правильно? |
|
| Автор: | Senator_I |
| Добавлено: | #6 Ср Дек 29, 2010 17:42:22 |
| Заголовок сообщения: | |
11 часов в неделю? Поясните? Добавлено спустя 3 минуты 4 секунды: 11 часов в неделю гораздо меньше 40, так что сверхурочных не будет. |
|
| Автор: | Galiya |
| Добавлено: | #7 Ср Дек 29, 2010 17:58:44 |
| Заголовок сообщения: | |
Статья 89. Предельное количество сверхурочных работ 1. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда - один час. 2. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год. |
|
| Автор: | Lapka | ||
| Добавлено: | #8 Ср Дек 29, 2010 20:46:15 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
я за воскресные часы начисляю двойной размер. |
|||
| Автор: | Senator_I | ||||
| Добавлено: | #9 Чт Дек 30, 2010 08:05:21 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
На каком основании? |
|||||
| Автор: | Ирыч |
| Добавлено: | #10 Чт Дек 30, 2010 09:50:08 |
| Заголовок сообщения: | |
11 часов в день, в неделю получается 77 часов, а по ТК РК должно быть 40 час, тогда 37 час получается сверхурочных, а это выше нормы 12 час в месяц. Две сменны одна неделю работает, потом другую неделю другая, как же мне сделать график чтоб не превышать кол-во нормы сверурочных часов 12 час в месяц? :%): |
|
| Автор: | Galiya |
| Добавлено: | #11 Чт Дек 30, 2010 10:27:37 |
| Заголовок сообщения: | |
Предлагаю оставить как есть. В Вашем случае я не вижу сверхурочных. У Вас 2 смены. График работы 11 часов в день. Подготовить график сменности. Статья 84. Сменная работа 1. Сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы. 2. При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности, утвержденными работодателем по согласованию с представителем работников. 3. Графики сменности доводятся работодателем до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Статья 95. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день (рабочую смену) не может быть менее двенадцати часов. Статья 96. Выходные дни 5. Работникам, занятым на непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно работникам (группе работников) согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя, принятыми по согласованию с представителями работников. |
|
| Автор: | Ирыч | ||
| Добавлено: | #12 Пн Янв 17, 2011 15:16:33 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Подскажите пожалуйста, в магазине рабочий график неделя рабочая - неделя выходная, в 1 день - 11 часов, работник отработал с 1 по 5 декабря, с 13 по 19 декабря и с 27 по 31 декабря, всего за 17 дней - 187 часов. При 6 дневной рабочей неделе в декабре 167 раб.часов. Будут ли 187-167= 20 часов являться сверхурочными? |
|||
| Автор: | айсулу |
| Добавлено: | #13 Пн Июн 04, 2012 12:38:09 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте подскажите работник отработал в мае 237 часов, их них 167 по 6 дневной раб.нед+70часов сверхурочных. Сог-но статья 89. Предельное количество сверхурочных работ 1. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда - один час. 70часов-12 ч= 58 часов можно ли зачислит как премию. |
|