» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | ТОО на ОУР. Какие льготы предусмотрены для наемных работников - инвалидов и ТОО (2010г.) |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Фея | ||||
Добавлено: | #1  Вт Дек 21, 2010 20:16:25 | ||||
Заголовок сообщения: | ТОО на ОУР. Какие льготы предусмотрены для наемных работников - инвалидов и ТОО (2010г.) | ||||
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=520879#520879 Подскажите пожалуйста ТОО на ОУР. Есть наемный работник - инвалид, работает с 01.08.10г., в 2010г. более кроме этого ТОО нигде не работал. Какие льготы можно использовать и на какие статьи при этом ссылаться? 1. Я так понимаю, по зарплате есть льготы при начислении ИПН на основании ст.156.
Вопрос: Каким образом применять? Т.е. например, если зарплата 11 МРП, то первые 5 месяцев ИПН вообще не начислять? Потом как положено. Право на вычет 1МРП, которое есть у всех обычных людей не применять? Соц налог, соц. отчисления, ОПВ начисляем как обычно? 2. ТОО может уменьшить налогооблагамеый доход на основании ст.133
Вопрос: расходы на оплату труда = начисленные доходы наемному работнику - инвалиду? 3. Еще что то нужно учесть или что еще можно использовать? Заранее благодарю. |
Автор: | magnolia | ||||||||||
Добавлено: | #2  Пт Дек 24, 2010 00:31:46 | ||||||||||
Заголовок сообщения: | |||||||||||
Вы, наверное, подразумевали не 11 МРП, а 11 МЗП? судя по приведенной вашей логике - 55 МЗП=11 МЗП на 5 месяцев. Разница в терминах большая, МРП равен 1413 тг, а МЗП 14952 тг.
Применять, когда появится "доход работника, подлежащий налогообложению", т.е. налогооблагаемый доход http://balans.kz/viewtopic.php?p=279053#279053 прочтите в теме сообщение № 10. Т.е.когда появится разница между 822360 тг (55х14952) и совокупным доходом работника. начиная с 01.08.10 до 31.12.10, при условии, что инвалидность была установлена ранее 01.08.10 г, иначе применять данную статью следует с месяца установления инвалидности.
Как обычно. По соцналогу есть следующее:
Расходы на оплату труда это и есть расходы на оплату труда, если, допустим, вы произвели расходы на лечение работника, на материальные и иные социальные блага, т.е. он получил доходы от предприятия помимо оплаты труда - это не расходы на оплату труда, то есть ваше равенство неверно. |