» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Алгоритм начисления компенсации за неиспользованный отпуск

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Мариванна
Добавлено: #1  Пн Дек 13, 2010 18:37:01
Заголовок сообщения: Алгоритм начисления компенсации за неиспользованный отпуск
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=391328#391328

Помогите, пожалуйста, понять алгоритм начисления компенсации за неисп. отпуск.

Дата приема человека на работу - 03.09.2009.

С 05.03.2010 человек находится в отпуске без содержания по 06.12.2010.

Уволилась с 07.12.2010. , т.е. вот недавно.

Я так понимаю, я должна ей выплатить отпускных за период 03.09.2009 - 03.09.2010 из расчета 30 дней отпускных за год, де факто получится
за период с 03.09.2009 - 04.03.2010. 2.5 дня * 6 месяцев (с сентября по март) = 15 дней. В расчет средн. з.п. кол-во дней отпуска без содержания не войдет.

Еще и компенсацию за неисп. трудовой отпуск при увольнении с 03.09.2010 (она находилась в отпуске бех содержания).
03.09.2010 - 06.12.2010. Из расчета 2.5 дня отпуска (30:12) * 3 месяца = 7.5 дней отпуска.
В расчет средн. з.п. войдут начисления предыдущего периода (не больше 12 месяцев назад).
Дни отпуска без содержания не будут учитываться.
Спсибо большое. :Rose:
Автор: Звездочка
Добавлено: #2  Пн Дек 13, 2010 19:57:18
Заголовок сообщения:
Мариванна
Цитата:
Уволилась с 07.12.2010. , т.е. вот недавно.

Поэтому речь надо вести не об
Цитата:
отпускных за период 03.09.2009 - 03.09.2010
, а о выплате компенсации за неиспользованный отпуск за надлежащий период. Разница между этими двумя понятиями в налогобложении- компенсация обклад-ся только ИПН( Соцналога, соцотчислений - нет,и пенс. взносы не берутся)
Согласно Трудового Кодекса
Цитата:
Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Отпуск без сохранения з\платы сюда не входит. Так что мое мнение- компенсация полагается только за фактически отработанный период , т.е
Цитата:
за период с 03.09.2009 - 04.03.2010. 2.5 дня * 6 месяцев (с сентября по март) = 15 дней.

Автор: Мариванна
Добавлено: #3  Пн Дек 13, 2010 20:45:29
Заголовок сообщения:
фактичеки отработанный период - не стаж ли это?

Как мне применять определение "стажа" в нашем случае?

Понятно что расчет среднедневного заработка отпуск без содержания не идёт...но как мне учитывать понятие "стаж" в этом случае?

спасибо!
Автор: Звездочка
Добавлено: #4  Пн Дек 13, 2010 21:14:23
Заголовок сообщения:
Мариванна
Трудовой Кодекс дает такое понятие стажа
Цитата:
31) трудовой стаж — время в календарном исчислении, затраченное работником на осуществление трудовых обязанностей;

Фактически отработанный период- это и есть тот стаж, за который положена компенсация. Фактически было отработано полгода- вот за эти полгода и полагается компенсация.
Автор: Мариванна
Добавлено: #5  Сб Дек 18, 2010 21:12:42
Заголовок сообщения:
Звездочка,

Скажите пожалуйста а что войдет в расчет средней з.п.?

Попробовала провести компенсацию в 1 С-ке - программа выбрала мне 12-ти месячный период, начиная с ноября 2010 г. по декабрь 2009 г.,
т.е. в аккурат 12 месяцев назад.

Скажите как вы думаете правильно ли считает 1 С?

Напомню историю:
Сотрудница работала с 03.09.2009 - 04.03.2010 и получала з.п.

А с 05.03.2010 вышла в отпуск без содержания по 06.12.2010 (т.е. начиная с 7-го дек. она увольняется).
И нужно рассчитать ей компенсацию за неисп. отпуск.
Спасибо большое заранее!
М-нна
Автор: Звездочка
Добавлено: #6  Сб Дек 18, 2010 21:28:50
Заголовок сообщения:
Мариванна
Цитата:
Попробовала провести компенсацию в 1 С-ке - программа выбрала мне 12-ти месячный период, начиная с ноября 2010 г. по декабрь 2009 г.,
т.е. в аккурат 12 месяцев назад.

Скажите как вы думаете правильно ли считает 1 С?

Да,правильно.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 29.12.2007 N 1394
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
Цитата:
3) расчетный период — период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;
4. Из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключаются неотработанное время и суммы, начисленные в данный период за неотработанное время, когда работнику в соответствии с Трудовым кодексом выплачивалась или сохранялась средняя заработная плата.

То есть именно за этот период вы выбираете только рабочие дни и только заработную плату( без больничных и отпускных, если таковые имеются) и находите среднюю зарпату
Автор: Мариванна
Добавлено: #7  Вс Дек 19, 2010 12:59:48
Заголовок сообщения:
Спасибо, так и сделала. 12 месяцев назад, включая "пустышки" (месяцы без часов и без оплат), и включая оплаченные месяцы.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ