» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Учет праздничных дней при увольнении

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Ledy
Добавлено: #1  Вт Ноя 23, 2010 15:31:38
Заголовок сообщения: Учет праздничных дней при увольнении
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=386233#386233

Сотрудник увальняется с 6 декабря 2010г.Компенсация за 18 дней.
Учитывать ли праздничные дни 16-17 декабря (т.е брать период с 7 по 26 декабря, итого получается 20 дней)?
Автор: esiphi
Добавлено: #2  Вт Ноя 23, 2010 15:43:51
Заголовок сообщения:
Ledy
Ledy говорит:
Сотрудник увальняется с 6 декабря 2010г.Компенсация за 18 дней.
Учитывать ли праздничные дни 16-17 декабря (т.е брать период с 7 по 26 декабря, итого получается 20 дней)?

Обратите внимание на п.7 Единых правил исчисления ср.зарплаты:
"Средняя зарплата работника исчисляется путем умножения средне дневного(часового) заработка на кол-во рабочих дней(рабочих часов),приходящих на период событий."
С ув.
Автор: Rashid
Добавлено: #3  Вт Ноя 23, 2010 15:47:55
Заголовок сообщения:
Согласно Правилам из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключаются:
- праздничные дни, установленные законодательством Республики Казахстан;
- неотработанное время и суммы, начисленные в данный период за неотработанное время, когда работнику выплачивалась или сохранялась средняя заработная плата.

Т.е. оплачивать эти дни вам не надо
Автор: Ledy
Добавлено: #4  Вт Ноя 23, 2010 15:59:32
Заголовок сообщения:
Вопрос: продлевается ли кол-во дней компенсации если есть праздничные дни в периоде расчета?
Автор: Rashid
Добавлено: #5  Вт Ноя 23, 2010 16:02:57
Заголовок сообщения:
дни компенсации не продлеваются
Автор: *САМ*
Добавлено: #6  Вт Ноя 23, 2010 16:20:14
Заголовок сообщения:
Ledy говорит:
Вопрос: продлевается ли кол-во дней компенсации если есть праздничные дни в периоде расчета?

п.1 ст.103 ТК РК
Цитата:
Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы.


Таким образом трудовой отпуск продлевается на дни праздников.
Автор: Rashid
Добавлено: #7  Вт Ноя 23, 2010 16:21:16
Заголовок сообщения:
прошу прощения
Rashid говорит:
дни компенсации не продлеваются

дни продлеваются
Автор: Ledy
Добавлено: #8  Вт Ноя 23, 2010 16:25:31
Заголовок сообщения:
Так получается дни за не использованный отпуск при компенсации продливаются так же как и при трудовом отпуске?
Автор: *САМ*
Добавлено: #9  Вт Ноя 23, 2010 16:26:14
Заголовок сообщения:
Ledy говорит:
Так получается дни за не использованный отпуск при компенсации продливаются так же как и при трудовом отпуске?


да
Автор: ШИШ
Добавлено: #10  Вт Ноя 23, 2010 16:45:01
Заголовок сообщения:
Согласна с *САМ* .
Посмотрите Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней зарплаты работников утв. 29.12.2007г постановлением № 1394. Там в п.6 пп 26 как раз ваш случай:

"26. Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы. "
Автор: Ledy
Добавлено: #11  Ср Ноя 24, 2010 14:48:31
Заголовок сообщения:
ШИШ говорит:
Согласна с *САМ* .
Посмотрите Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней зарплаты работников утв. 29.12.2007г постановлением № 1394. Там в п.6 пп 26 как раз ваш случай:

"26. Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы. "


понятно что рабочие после дня увольнение ..
вопрос в другом.. читайте выше
Автор: NZ
Добавлено: #12  Ср Ноя 24, 2010 14:53:01
Заголовок сообщения:
Ledy говорит:
Учитывать ли праздничные дни 16-17 декабря (т.е брать период с 7 по 26 декабря, итого получается 20 дней)

если вопрос в этом то да, 20 дней - 18 календарных.
Автор: Svetlana Tenin
Добавлено: #13  Ср Ноя 24, 2010 15:52:51
Заголовок сообщения:
20 дней календарных а рабочих для расчета 13 рабочих дней

Добавлено спустя 2 минуты 27 секунд:

Ledy говорит:
(т.е брать период с 7 по 26 декабря

вернее с 6 по 25 декабря, если увольняется с 6-го числа

Добавлено спустя 1 минуту 59 секунд:

Ой извените не правильно

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ