| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Сотрудник работает по совместительству в двух организациях, как начислить зар.плату? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Bahyt Nagieva |
| Добавлено: | #1 Ср Ноя 17, 2010 11:55:43 |
| Заголовок сообщения: | Сотрудник работает по совместительству в двух организациях, как начислить зар.плату? |
Сотрудник работает по совместительству в двух организациях, как начислять зар.плату? Как начислять ОПВ и ИПН? |
|
| Автор: | Marisu | ||
| Добавлено: | #2 Ср Ноя 17, 2010 12:00:42 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Начисление ЗП и всех налогов и отчислений в первой организации делаете идентично начислению ЗП и всех налогов и отчислений во второй организации, с той лишь разницей, что вычет 1 МЗП вы делаете только в одной организации, основного места работы сотрудника. Вам нужно только определиться какое место работы будет основным... Добавлено спустя 1 минуту 9 секунд: Соответственно, вычет делается только на основании заявления работника.. |
|||
| Автор: | .det |
| Добавлено: | #3 Ср Ноя 17, 2010 14:33:36 |
| Заголовок сообщения: | |
Обратите внимание, что суммарная продолжительность трудового дня сотрудника не должна превышать 12 часов при пятидневной рабочей неделе. Таким образом, если в одной организации он на полной ставке, то во второй должен табелироваться на 0.5. Конечно, такое нарушение трудового кодекса проверят, разве что, по жалобе работника, но подстраховаться не будет лишним. Также обратите внимание, что вычет применяется в том случае, если сотрудник числился в штате 16 и более календарных дней месяца. Даже если из них работал он меньше. И напоследок - это не совместительство. Совместительство - это когда один сотрудник две должности занимает в одной организации. |
|
| Автор: | Поликсени | ||||
| Добавлено: | #4 Ср Ноя 17, 2010 14:36:48 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
ну немного не так :)
|
|||||