| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Определении периода, при заключении трудового договора. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | LPDS |
| Добавлено: | #1 Вт Ноя 09, 2010 11:26:21 |
| Заголовок сообщения: | |
Всем спасибо. :Rose: |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #2 Вт Ноя 09, 2010 11:24:49 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
|
|||
| Автор: | Nemo | ||
| Добавлено: | #3 Вт Ноя 09, 2010 11:15:19 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
|
|||
| Автор: | Интересная |
| Добавлено: | #4 Вт Ноя 09, 2010 11:14:56 |
| Заголовок сообщения: | |
Всегда заключаем по варианту №2. |
|
| Автор: | LPDS |
| Добавлено: | #5 Вт Ноя 09, 2010 11:06:28 |
| Заголовок сообщения: | Определении периода, при заключении трудового договора. |
Доброго времени суток. Помогите разобраться. При заключении трудового договора указан период 1 год. Как правильно указать: 1. С 15.03.2010 года по 15.03.2010 года; 2. С 15.03.2010 года по 14.03.20111 года.???? Лично я думаю, что второй вариант. В соответствии со ст. 13 п 4 ТК РК. Например, если бы мы с сотрудником заключили ТД с 1 января 2010 года, на 1 год, то окончание поставили бы 31.12.2010 года т.к. календарный год 365 дней и заканчивается 31 декабря. По такому же принципу и в моей ситуации. Так как поступить? Как Вы думаете? |
|