| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Можно ли менять вид рабочей недели с Пятидневки на Шестидневку в середине месяца? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Raybek |
| Добавлено: | #1 Чт Авг 26, 2010 09:59:57 |
| Заголовок сообщения: | Можно ли менять вид рабочей недели с Пятидневки на Шестидневку в середине месяца? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=372205#372205 Например работник работает по Пятидневке. Можно ли в середине месяца перевести его на Шестидневку? И если да, то как считать для него в этом месяце норму рабочего времени? |
|
| Автор: | Margo007 |
| Добавлено: | #2 Чт Авг 26, 2010 10:54:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Мне кажется, что можно, просто нужно сделать доп. соглашение к труд. договору. И не забывайте, что сотрудник не должен работать (без доп. оплаты за переработку)больше 40 часов в неделю. А норма , опять же должна быть просто 40 часов в неделю*на кол-во недель, что-то типа того |
|
| Автор: | Cleaner |
| Добавлено: | #3 Сб Сен 25, 2010 02:41:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Норма рабочего времени в любом случае упирается в 40 часов в неделю. Сверх 40 часов - доплата за переработку. Посему в середине/начале/конце месяца работника переводить на другой график не запрещено. Запрещено не доплачивать за переработку, если таковая есть. |
|