| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как расчитать компенсацию при увольнении, если работник проработал всего 15 дней |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Mila-M |
| Добавлено: | #1 Пн Авг 02, 2010 13:04:18 |
| Заголовок сообщения: | |
Получается я в расчет беру только сумму за 15 дней отработаных фактически и делю на кол-во отработаных дней!? Затем умножаю на 1, так как получается у неё всего один день отпуска? |
|
| Автор: | Kenga |
| Добавлено: | #2 Пн Авг 02, 2010 11:22:36 |
| Заголовок сообщения: | |
Mila-M, вот здесь найдете ответ на свой вопрос http://balans.kz/viewtopic.php?t=27799 |
|
| Автор: | Mila-M |
| Добавлено: | #3 Пн Авг 02, 2010 11:08:53 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! Помогите: как расчитать компенсацию если работник проработал всего 15 дней. Принят на работу 12.07.10 а уволен 26.07.10! ведь в расчет берётся только полностью проработаный месяц!!!!!?? |
|