» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Несет ли ответственность директор за то, что было совершенно в период его "отпуска без содержания"

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: DreamDi
Добавлено: #1  Вт Июн 01, 2010 16:45:05
Заголовок сообщения: Несет ли ответственность директор за то, что было совершенно в период его "отпуска без содержания"
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=344948#344948

Здравствуйте!
Директор 7 октября 2009 года написал заявление об увольнении и снятии с должности директора (зарегистрировано через канцелярию). Но до сих пор он числится на том предприятии директором, в период времени с подачи заявления до сегодняшнего дня мы написали 2 письма (также через канцелярию) с требованием снять с должности директора, издать приказ и т.п., много раз обращались устно - все впустую. Есть много свидетелей, которые подтвердят, что он фактически не был директором с 7 октября (написал заявление и сразу ушел, учредители были не против).
Я конечно понимаю, что если оставить наше первоначальное заявление от 7октября 2009г., то та фирма пролетела по перерегистрации по всем срокам в юстиции, налоговой и т.п. Но в тоже время это их личные проблемы, и бывшего директора они касаться не должны, ведь у него есть заявление, датированное 7октябрем. я права?
Теперь то предприятие просит переделать заявления: с 7 октября 2009г. по 27 апреля 2010г. написать заявление об отпуске без содержания, а с 27 апреля 2010г. - заявление об увольнении. В принципе бывший директор согласен, лишь бы его сняли с той фирмы.
Но меня беспокоит вот что: несет ли ответственность директор за то, что было совершенно в период его "отпуска без содержания"? И если вдруг на каких-либо важных документах вылезет "его" подпись в период такого отпуска? (у учредителей большие связи и очень большие деньги, экспертизу могут подкупить).
Автор: Лязат
Добавлено: #2  Вт Июн 01, 2010 17:20:05
Заголовок сообщения:
Если писать заявление на отпуск без содержания, то директор же составляет приказ с формулировкой "Убываю в отпуск с __ число по ___ число" и на период своего отсутствия оставить исполняющего обязанности, который, по идее, и должен нести ответственность за финансово-хозяйственную деятельность предприятия.
Если существуют обоснованные сомнения и реальные ожидания каких-либо действий со стороны бывших учредителей, то лучше, конечно, оставить, как есть, т.е. уволиться с 7 октября. Как решение для тех: издать приказ или решением собрания учредителей написать, что директор освобожден от должности с 07.10.09, назначен И.О. такой-то, в этом случае не требуется действий по перерегистрации.
Автор: ДемЕвгения
Добавлено: #3  Вт Июн 01, 2010 18:23:18
Заголовок сообщения:
DreamDi говорит:
Теперь то предприятие просит переделать заявления: с 7 октября 2009г. по 27 апреля 2010г. написать заявление об отпуске без содержания, а с 27 апреля 2010г. - заявление об увольнении. В принципе бывший директор согласен, лишь бы его сняли с той фирмы.
Была подобная ситуация. Именно так и сделали, т.е. было переписано заявление со сменой даты, но одно из условий было при договоренности о замене заявления, учредители написали расписку, что директор такой-то не несет ответственности за финансово-хозяйственную деятельность за период с.... по..... За данный период вся ответственность на учредителе. (Конечно, этот документ нигде не "засветится", но таким образом дир. подстраховался). Выдав сей документ, учредителю или какому-либо еще лицу, не придет в голову подписать важный документ подписью бывшего директора. И тем более не понадобится
DreamDi говорит:
(у учредителей большие связи и очень большие деньги, экспертизу могут подкупить)

Автор: DreamDi
Добавлено: #4  Вт Июн 01, 2010 18:30:24
Заголовок сообщения:
Лязат
я сама работала в той же фирме,ожидать можно чего угодно.были бы учредители честные такой вопрос и не поднялся бы наверное. Спасибо за совет,попробуем так сделать. А у гос.органов не возникнет вопросов,почему директора с должности сняли,а их не уведомили?

Добавлено спустя 2 минуты 35 секунд:

ДемЕвгения
спасибо за помощь.а ту расписку от учредителей нотариально удостоверяли или нет?
Автор: Лязат
Добавлено: #5  Вт Июн 01, 2010 18:36:14
Заголовок сообщения:
DreamDi говорит:
А у гос.органов не возникнет вопросов,почему директора с должности сняли,а их не уведомили?

Про И.О. не требуется уведомлять, только при назначении нового директора. Мы иногда так делали, когда нарушались сроки по уведомлениям о смене директора. Сначала ИО, потом новый директор.
Автор: ДемЕвгения
Добавлено: #6  Вт Июн 01, 2010 18:38:14
Заголовок сообщения:
DreamDi говорит:
спасибо за помощь.а ту расписку от учредителей нотариально удостоверяли или нет?

Нет, расписка действительна и без нотариального заверения.
Автор: DreamDi
Добавлено: #7  Вт Июн 01, 2010 20:22:00
Заголовок сообщения:
ДемЕвгения
в нашем варианте только нотариально,скажет потом что её напоили и силой заставили написать. А идея мне нравится.Лязат
ясно.всем спасибо!
Автор: DreamDi
Добавлено: #8  Ср Июн 02, 2010 13:35:02
Заголовок сообщения:
Лязат
можете дать ссылку на законодательный акт, в котором говорится,что перерегистрация требуется только при назначении нового директора, а не при снятии старого с должности?
Автор: ДемЕвгения
Добавлено: #9  Ср Июн 02, 2010 15:23:51
Заголовок сообщения:
DreamDi
Сейчас вообще никакие изменения не регистрируются, даже редакционные изменения устава. Вся информация носит уведомительный характер. Примерно, В ДЮ, ТОО"ААА" уведомляет Вас 1) о смене директора; 2) о внесенных изменениях в устав, исключение из устава такого-то вида деятельности или наоборот. Т.е. все, что не влечет перерегистрации (смена учредителей, УК), все только в уведомительной форме.
Автор: DreamDi
Добавлено: #10  Ср Июн 02, 2010 15:43:20
Заголовок сообщения:
ДемЕвгения
хорошо,
ДемЕвгения говорит:
В ДЮ, ТОО"ААА" уведомляет Вас 1) о смене директора;

тоже же есть какие-то сроки?
так если директора сняли с должности, тоже получается надо уведомлять? подскажите пожалуйста где это можно посмотреть?
Автор: ДемЕвгения
Добавлено: #11  Ср Июн 02, 2010 15:54:43
Заголовок сообщения:
Все изменения должны вносится в месячный срок. Сроки не менялись, так и осталось.
приказ Министра юстиции от 12 апреля 2007 года № 112 «Об утверждении Инструкции по государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств». приказом № 63 от 24 февраля 2010 года внесены изменения.

От себя добавлю, было несколько случаев, в которых сроки внесения изменений "сгорели", даже вопроса никто не задал, отказа не последовало, внесли изменения и все.
Автор: Данияр Тенелов
Добавлено: #12  Вт Июн 08, 2010 15:35:38
Заголовок сообщения:
Если могут подпись Директора подделать, то тогда им не проблема и типа отозвать на один день директора из отпуска без содержания.

Относительно расписки учредителей, то ее юридический статус весьма неясен. Я вообще не представляю какой нотариус согласится такое заверить (либо он неграмотный, либо за конкретные деньги). Эта расписка будет важна скорее как доказательство невиновности, если дойдет до уголовщины.

Я бы не месте директора просто ничего не подписывал.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ