» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Находясь в отпуске, сотрудник заболел. Начисляются ли ему больничные? Продлевается ли отпуск? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | alyoshka |
Добавлено: | #1  Ср Май 26, 2010 10:26:14 |
Заголовок сообщения: | Находясь в отпуске, сотрудник заболел. Начисляются ли ему больничные? Продлевается ли отпуск? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=343243#343243 База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=343244#343244 Здравствуйте! Сотрудник ушел в отпуск, начислены и выданы отпускные. Во время отпуска он ложится в больницу, ему выписывается больничный лист. 1) Дожны ли мы оплачивать его больничный? 2) Продлеваетя ли отпуск на время больничного? |
Автор: | mamarkovaolga |
Добавлено: | #2  Ср Май 26, 2010 10:33:20 |
Заголовок сообщения: | |
1. должны, так как на время отпуска он все равно является вашим сотрудником 2. продлевается. |
Автор: | Елена Т | ||
Добавлено: | #3  Ср Май 26, 2010 10:33:46 | ||
Заголовок сообщения: | |||
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 13.04.1999 N 411 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОЙ ИНСТРУКЦИИ "ОБ УСЛОВИЯХ, ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТА"
|
Автор: | mamarkovaolga |
Добавлено: | #4  Ср Май 26, 2010 10:35:52 |
Заголовок сообщения: | |
Елена Т, спасибо, а позже 1999 года ничего по этому вопросу не было из НПА? и тогда на второй вопрос, пожалуйста ответьте, очень была бы признательна Добавлено спустя 2 минуты 25 секунд: Нашла вот это: Статья 159. Выплата работникам социального пособия за счет средств работодателя В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 19.12.07 г. № 9-IV (введены в действие с 01.01.2008 г.) (см. стар. ред.) Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в установленном законодательством Республики Казахстан порядке. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности из расчета их средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Статья дополнена пунктом 3-1 в соответствии с Законом РК от 05.05.09 г. № 159-IV 3-1. Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается: работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие травм, полученных при совершении им преступления, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда; за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных); за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы, в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда; при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и токсикологических средств. Размеры социального пособия, порядок назначения и выплаты определяются Правительством Республики Казахстан. Работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия, установленного законодательством Республики Казахстан. Добавлено спустя 2 минуты 46 секунд: Поповоду продления Статья 108. Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях: временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время. Добавлено спустя 21 секунду: прошу прощения ссылки из ТК РК 2010 |
Автор: | Елена Т | ||||
Добавлено: | #5  Ср Май 26, 2010 10:42:14 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
Нету, данный документ действует до сих пор. Из него же вытекает предел в 15 МРП по больничному. По поводу переноса, обратимся к труд.кодексу
То есть труд.кодекс дает право работнику по его заявлению перенести отпуск на другое время - если работодатель на это согласится. Если обоих это устроит, то работник со дня заявления переходит в режим больничного. |
Автор: | mamarkovaolga | ||
Добавлено: | #6  Ср Май 26, 2010 10:44:33 | ||
Заголовок сообщения: | |||
огромное спасибо жму спасибку! очень грамотное разъяснение Добавлено спустя 37 минут 3 секунды: Нашла вот здесь уже обсуждалось, если нужно http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=24445 |
Автор: | Nataliya2984 |
Добавлено: | #7  Ср Апр 17, 2013 14:27:17 |
Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! Хотя тема давно не обсуждалась, хотелось бы ее поднять. Дело в том, что работник во время отпуска ложится в больницу на операцию. Отпуск с 01.03.13, а больничный с 15.03.13 и до сих пор не закрыт. А работник уже приступил к работе с 08.04.13г.. Как мне рассчитать больничый? 1 Вариант: Если работодатель согласится о переносе отпуска, то больничный начисляю с 15.03.13 по 08.04.13г. 2 Вариант: Если работодатель не согласится о переносе отпуска, то больничный начисляю с 28.03.13(день выхода из отпуска) по 08.04.13г(день выхода на работу) Правильно ли я рассуждаю? |
Автор: | Звездочка | ||
Добавлено: | #8  Ср Апр 17, 2013 16:43:12 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Трудовой Кодекс РК
Мне непонятен момент- больничный до сих пор не закрыт. Если он принесет больничный, закрытый позже чем 8 числом, вы же не сможете его оплачивать кусками. |
Автор: | Nataliya2984 |
Добавлено: | #9  Ср Апр 17, 2013 16:57:00 |
Заголовок сообщения: | |
Больничный еще не закрыт, он будет позже чем 8 апреля. Работник изъявил желание выйти на работу раньше, т.к. нужны деньги. Получается я не могу оплатить часть больничного? Вообще он должен был выйти с отпуска 28 марта, но вышел только 8 апреля. Что мне делать с периодом с 28.03.13 по 08.04.13? |
Автор: | Звездочка | ||
Добавлено: | #10  Ср Апр 17, 2013 20:51:17 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Я даже не знаю, как вам ответить. В своей практике мне не приходилось сталкиваться с таким случаем. Поробуйте задать вопрос на сайте Минтруда. Единственное, что могу сказать, что вы очень рисковали, допуская к работе недолечившегося сотрудника с незакрытым больничным. |
Автор: | Nataliya2984 | ||
Добавлено: | #11  Пт Апр 19, 2013 11:25:40 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Вот что я нашла на сайте Мин.труда и соц.защиты:
и на всякий случай ссылка |