| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Оплачивать ли больничные работнику, после производственной травмы, в которой он виновен сам? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Crazy |
| Добавлено: | #1 Чт Май 20, 2010 14:44:10 |
| Заголовок сообщения: | Оплачивать ли больничные работнику, после производственной травмы, в которой он виновен сам? |
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=365530#365530 Ситуация следующая: Водитель-работник предприятия совершил ДТП, пострадали пассажиры, автомобиль восстановлению не подлежит, сам он тоже пострадал, попал в реанимацию, потом долго лежал в больнице с переломами. Мы сообщали о несчастном случае и оформляли производственную травму. Инспектор труда обязал нас заключить договор с Больницей скорой мед.помощи, согласно договора мы оплачивали им затраты по лечению работника. Теперь мы получили приговор суда в котором он признан виновным в совершении ДТП. Директор сказал выставить работнику счет за оплаченные нами услуги по его лечению, за повреждение автомобиля. и не оплачивать больничный лист. С автомобилем понятно, мы должны в судебном порядке предъявлять к нему претензии, проводить дефектовку автомобиля. А вот насчет больничного и мед.услуг я что-то сомневаюсь. Должны ли мы оплачивать больничные и требовать возмещения мед.услуг? |
|
| Автор: | Нонна |
| Добавлено: | #2 Чт Май 20, 2010 15:36:22 |
| Заголовок сообщения: | |
по мед услугам не скажу, как-то спорно,наверное только через суд с него сможете взыскать эту сумму(напряжно), а вот больничные оплачиваться должны почитайте трудовой кодекс,там негде не сказано,что если по вине сотрудника что-то произошло,то больничные не оплачиваются. Если так разобраться по вашей логике, вы заболели гриппом вот и лечитесь сами без больничных,которые и так копейки да слезы. работодатель ведь в этом не виноват. |
|
| Автор: | mamarkovaolga | ||
| Добавлено: | #3 Чт Май 20, 2010 15:38:10 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
обязаны а вот с мед услугами можно попробовать через суд. |
|||