| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Сотрудница уходит в декрет с 01.06.10. Кто оплачивает декретные-фирма или государство? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Лайм |
| Добавлено: | #1 Ср Май 19, 2010 10:56:09 |
| Заголовок сообщения: | Сотрудница уходит в декрет с 01.06.10. Кто оплачивает декретные-фирма или государство? |
База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=342312#342312 Не разу не сталкивалась с начислением декретных, если работница предоставляет больничный лист (декретный) с 01 июня 2010 года, и уходит в декрет, фирма платит ей что-нибудь или только государство. Обясните пожалуйста поподробней. |
|
| Автор: | Nemo | ||
| Добавлено: | #2 Ср Май 19, 2010 11:00:12 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Лайм декретные оплачивает
|
|||
| Автор: | Рано |
| Добавлено: | #3 Ср Май 19, 2010 11:02:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Оплачивает государство. В больничном листе вы указываете заработную плату за последние 12 мес. В ГЦВП выводят среднемесячную заработную плату за год и умножают на коэфициент 4,2. И данную сумму она получит перечислением на свою банк карточку. |
|
| Автор: | Lapka |
| Добавлено: | #4 Ср Май 19, 2010 11:02:21 |
| Заголовок сообщения: | |
начните читать с консультаций специалистов http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=7977 уверена Вы найдете много полезного рекомендую правила еще почитать http://balans.kz/rules.php |
|
| Автор: | Лайм |
| Добавлено: | #5 Ср Май 19, 2010 11:56:30 |
| Заголовок сообщения: | |
Значит фирма обсолютно ничего не начисляет и не выплачивает? И как тогда оформляется декретный отпуск работницы, кроме как заявлением по уходу за ребенком? |
|
| Автор: | mamarkovaolga |
| Добавлено: | #6 Ср Май 19, 2010 12:25:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Nemo, я уходила в декрет в 2007 году, мне фирма оплачивала 4 мес (2 до родов, 2 после родов) и потом после родов Государство. сейчас все изменилось? (подруга уходила в 2009 - расчет такой же) |
|
| Автор: | Янка | ||||
| Добавлено: | #7 Ср Май 19, 2010 12:29:57 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Сначало как обычный больничный, копию листа предоставляете на рабту, а по окончанию срока больн листа, можете написать заявление по уходу за ребенку на срок до 3 лет
в 2009 году уже предприятие не оплачивало декретные |
|||||
| Автор: | mamarkovaolga | ||
| Добавлено: | #8 Ср Май 19, 2010 12:31:38 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
точно, счас позвонила узнала, не 2009, а 2008 год, все спасибо за ясность |
|||
| Автор: | Лайм |
| Добавлено: | #9 Ср Май 19, 2010 12:45:47 |
| Заголовок сообщения: | |
т.е заявление по уходу за ребенком пишется по окончании больничного листа, но после предоставлении больничного фирма больше не начисляет з/п, просто работница уходит и все? Как то это выглядит открыто.... может все-таки начисление и оплата идет по больничному листу или нет? |
|
| Автор: | Nemo |
| Добавлено: | #10 Ср Май 19, 2010 12:54:23 |
| Заголовок сообщения: | |
Лайм работница предоставляет больничный, и уходит в декретный отпуск, вы ничего не начисляете, не табелируете, никаких движений. Как заканчивается срок больничного, она пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до определенного срока |
|
| Автор: | Янка |
| Добавлено: | #11 Ср Май 19, 2010 13:33:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Лайм все так , и Nemo Вам подтвердила. Единственно, думаю, в табеле должна она быть, ведь в штате она числится , не уволена. Мы ставили на период больничного Б, потом БС ( отпуск б/с) . Еще приказ можно сделать , что сотрудница находится в декретном отпуске по бер и родам на период 4 мес..., приложить к приказу копию листа. |
|
| Автор: | Наталья Ю. |
| Добавлено: | #12 Пт Май 21, 2010 11:05:26 |
| Заголовок сообщения: | |
По поводу табеля, Янка права , табелировать нужно обязательно, мы проставляли Д |
|