» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

как правильно перевести работников с простой повременной оплаты на сдельную

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Незнайка1
Добавлено: #1  Ср Май 12, 2010 08:43:19
Заголовок сообщения:

Да,это сдельная оплата труда. И здесь по вашему согласию с работником - вы можете установить расценку и за каждый вид работ или продукции, или % от общей стоимости работ (если это например какой-то контракт с заказчиком, но выполняет его конкретный сотрудник вашей фирмы или группа сотрудников).


Автор: Planeta
Добавлено: #2  Вт Май 11, 2010 17:31:27
Заголовок сообщения:

и все-таки такая система оплаты труда относится к сдельной? По сдельной системе оплаты труда получается что з/плата рассчитывается из ранее установленного размера оплаты за каждую единицу качественно выполненной работы или изготовленной продукции.Получается нужно за каждый вид работ нужно отдельные расценки ? Или это какая-то другая система оплаты труда


Автор: Незнайка1
Добавлено: #3  Вт Май 11, 2010 16:45:14
Заголовок сообщения:

Составляется доп.соглашение к индивидуальному трудовому договору, указываете все необходимые условия, т.е. размер % от стоимости выполненных работ с условием, что если сумма % составит меньше МЗП, то начисляется в этом случае МЗП Доп. солашение состявляете в 2-х экземплярах и подписываете 2 сторонами. Причем, желательно где подпись сотрудника, нужно что бы он собственноручно прописал полностью свое ФИО и поставил подпись.


Автор: Planeta
Добавлено: #4  Вт Май 11, 2010 16:41:24
Заголовок сообщения: как правильно перевести работников с простой повременной оплаты на сдельную

Здравствуйте Возможен ли перевод работников на следующую систему оплаты труда: з/плата в размере n% от стоимости работ выполненных сотрудником Как это корректно оформить? Доп соглашением к Труд Договору?


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ