Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 апреля: 400.00, 421.00
до 22 апреля: 328.00 (импорт в марте.)
до 22 апреля: 851.00 (договор с марта), 870.00 (разрешит.док.за март)
до 22 апреля: 101.02 КПН расчет ав.платежей после сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 10 апреля:
- КПН, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.100.00)
- ИПН, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.220.00,230.00,240.00)
- Зем.налог, имущ.налог, налог на трансп.ср-ва, окончат.расчет за 2023 год (ф.700.00)
- Единый земельный налог, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.920.00)
- КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г (ф.101.04)
до 22 апреля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в марте (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за март)
до 25 апреля:
- АП по КПН за апрель (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за март)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в марте)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Если человек яв-ся директором в двух...
    Если оклады поменять в меньшую сторону какие последствия могут быть?
    Расчет соц.налога в двух фирмах
    Может ли быть одновременно единственным учредителем двух ТОО?
    Должны были работать с 10 августа по ...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Может ли охранник работать в двух фирмах? Какие оклады должны быть установлены?     
    Наталья Ю.
    Коллега
    Спасибки: +20 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Ср Апр 21, 2010 09:53:44   

    Кто знает как поступить: охранник работает сутки через трое на одном предприятии, хочет устроится на вторую работу охранником, график работы устраивает, можно ли ему так сделать. или не больше чем на пол ставки на втором месте?

    Тема переименована = Дария Кайратовна

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Дария Кайратовна
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Ср Апр 21, 2010 10:02:43 Сообщить модератору   

    Наталья Ю.
    Конечно, можете, только на второй работе он не будет штатным сотрудником, и ему не будет предоставлен вычет 1МЗП.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Наталья Ю.
    Коллега
    Спасибки: +20 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Ср Апр 21, 2010 10:18:12   

    а как же будет известно на второй работе, что он уже работает в другом месте

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Ср Апр 21, 2010 10:19:30 Сообщить модератору   

    При устройстве на вторую работу в качестве совместителя (ведь основное мето работы - это у вас на предприятии) он обязан будет предоставить справку о характере и условиях труда на основном месте работы. И там уже инспектор отдела кадров принимает решение - на сколько часов, в какие дни и по какому графику его можно принять, не нарушая Трудового законоательства.

    Цитата:
    Статья 196. Трудовой договор о работе по совместительству

    1. Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по мес-ту основной работы), так и с несколькими работодателями.
    2. В трудовом договоре о работе по совместительству обязательно указание на то, что работа является совместительством.

    Статья 197. Дополнительные документы, необходимые для заключения трудового договора о работе по совместительству

    Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим ра-ботодателем, помимо документов, предусмотренных статьей
    31 настоящего Кодекса, работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).

    Статья 198. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

    Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную статьей 82 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа.

    Статья 82. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)

    1. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (ра-бочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов и 5 часов при недельной норме 24 часа.
    2. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часа при недельной норме 24 часа.


    И вообще, сами почтайте Трудовой Кодекс - там все написано.
    Хотя я не уверена, что хоть ваш охранник и готов работать на износ, это все укладывается в рамки Трудового законодательства, т.к. даже уже ваш график - сутки через трое - уже нарушение. Он работает смену 24 часа подряд, хотя статья 84 запрещает устанавливать смену более 16 часов подряд (с учетом двух перерывов на отдых по часу - 18 часов подряд)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    dinarok
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Ср Май 05, 2010 16:53:46 Сообщить модератору   

    Скажите, можно в штате держать 4 охранника? Территория охраняется круглосуточно. И как они тогда должны работать, по какому графику. Нояью можно дежурить одному работнику?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Rashid
    Резидент Баланса
    Спасибки: +176 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Ср Май 05, 2010 17:14:28   

    в штате может держать любое количество охранников, а именно их количество вы утверждаете штатным расписанием.

    dinarok говорит:
    по какому графику

    установите график сменности

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    DreamDi
    Резидент Баланса
    Спасибки: +607 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Ср Май 05, 2010 17:22:13   

    dinarok говорит:
    И как они тогда должны работать, по какому графику.

    Вам надо составить график с учетом соблюдения норм законодательства, а именно так,чтобы продолжительность одной сменя не превышала 18 часов подряд (с учетом 2-х часов отдыха), а продолжительность рабочей недели/месяца не превышала установленной в ТК РК.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz