| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Может ли работодатель удержать с зарплаты за праздничные дни? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Nemo | ||
| Добавлено: | #1 Ср Мар 31, 2010 19:19:40 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
совершенно верно вам же платят зарплату не за определенные дни, а за ваши рабоиче дни, которые установлены государством, можно сказать. Между прочим, я много раз уже слышала про такие действия работодателя, которые считают, что в январе мало рабочих дней, и не доплачивают. Это не правильно. |
|||
| Автор: | DreamDi | ||
| Добавлено: | #2 Ср Мар 31, 2010 18:59:47 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
по балансу рабочего времени за январь 2010 года при пятидневке рабочих дней было 18 (это с учетом Нового года, Рождества).
поэтому у Вас з/плата считается путем деления размера оклада на количество рабочих дней по балансу рабочего времени и умножению на количество фактически отработанных сотрудником дней. т.е. образно, если оклад 60 000 тенге, и сотрудник при пятидневной рабочей недели проработал в январе 18 дней, тогда 60 000/18*18=60 000 тенге, т.е. его з/плата в январе составит 60 000 тенге. вычитать же из з/платы праздничные дни работодатель не имеет права |
|||
| Автор: | сашенька |
| Добавлено: | #3 Ср Мар 31, 2010 14:23:30 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, вот у нас сотрудники работают согласно оклада, может ли работодатель удержать зарплату за праздничные дни допустим в январе, очень много отдыхали ,рабочих дней получилось 18, выдать зарплату за минусом этих дней ,вообщем это правильно? |
|