| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Директор ТОО работает по доверенности |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | ДемЕвгения | ||||
| Добавлено: | #1 Пн Фев 08, 2010 19:30:54 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Так, я Вам про это и говорю.
|
|||||
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #2 Пн Фев 08, 2010 19:28:51 |
| Заголовок сообщения: | |
Тогда , может сделать его зам дир-ра с правом второй подписи на всех фин-х, бан-х докуметах |
|
| Автор: | ДемЕвгения | ||
| Добавлено: | #3 Пн Фев 08, 2010 19:12:04 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
А как он тогда доверенность выдает?На каком основании он себе может назначить замену? В то время, когда он сам наемный работник. |
|||
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #4 Пн Фев 08, 2010 19:04:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Он не учредитель Добавлено спустя 1 минуту 50 секунд: А пока генерального директора нет, можно ему зар плату не начислять? |
|
| Автор: | ДемЕвгения | ||||||||||
| Добавлено: | #5 Пн Фев 08, 2010 18:55:08 | ||||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||||
Полагаю, что именно так.
Не правильно. Должны внести изменения о смене директора.
Нет, конечно, на основании чего? На основании доверенности? По доверенности, в данный момент, он исполняющий обязанности (ИО) директора, причем не законно, т.к. имеется всего-навсего доверенность, а какое отношение он к ТОО имеет? Нигде не зафиксировано.
Обязательно. Чтобы не вносить изменения, в приказе так и отразите, что ВрИО директора на время отсутствия директора. Или просто сделайте его заместителем директора, имеющего все права на совершения действий, указанных в доверенности. |
|||||||||||
| Автор: | ORTUS | ||
| Добавлено: | #6 Пн Фев 08, 2010 18:26:44 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Он же и учредитель? или его самого назначили и он работает по доверенности? |
|||
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #7 Пн Фев 08, 2010 18:24:43 |
| Заголовок сообщения: | Директор ТОО работает по доверенности |
Директор ТОО выдал другому лицу генеральную доверенность на все свои полномочия. Через Юстицию ничего не переоформлялясь. Скажите, может ли данное лицо именоваться директором. Нужно ли его оформлять приказом о принятии на работу, заключать ИТД. |
|