 |
| Можно ли не начислять з/п единственному сотруднику, если деятельность практически отсутствует?
|
|
|
|
#21 Ср Фев 10, 2010 20:31:11 Сказали Спасибо❤
|
|
|
такая сумма есть - МЗП...
| Аселечка говорит: |
|
пенсионку, соц налог, соц отчисления? |
таких сумм нет....
считаю, что надо
| Аселечка говорит: |
|
чтоб не было вопросов, задним числом з-п начислить директору |
Добавлено спустя 1 минуту:
какой режим налогообложения-то?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#22 Ср Фев 10, 2010 20:49:43
|
Сообщить модератору
|
|
Аселечка
Вариант такой: На месяцы когда дохода не было и не было деятельности (т.е. директор не осуществлял свои обязанности) сделайте отпуск без содержания.
На те месяцы когда работал (либо получен доход ТОО, либо платежи уходили от Вас), издайте приказ - что в связи с кризисом ему ЗП начислять будете пару тысяч.
Применив вычет МЗП у вас ИПН будет = 0.
Еще сделайте по декларации, как будто только начисляли ЗП, но не выплачивали, типа задолженность перед работником.
Пенсионка будет маленькая, но к начислению в лицевой сядет только в месяце, следующем за месяцем уплаты.
А вот соцналог платить будете все равно от МЗП и ежемесячно, независимо от выплаты дохода, главное факт начисления ЗП.
И соцотчисления также.
А еще совет, желательно все начисления по этим соцналогу, ОПВ и СО сделать доп.отчетами, тогда согласно пункту 3 статьи 70 НК
| Цитата: |
Статья 70. Внесение изменений и дополнений в налоговую отчетность
3. При представлении дополнительной налоговой отчетности выявленные налогоплательщиком (налоговым агентом) суммы налогов, других обязательных платежей, обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений подлежат внесению в бюджет без начисления штрафов. |
Но в будущем особо допотчетами не увлекайтесь, а то попадете в группу риска в список на проверку в НК.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#23 Ср Фев 10, 2010 21:01:48
|
Сообщить модератору
|
|
| Юнона говорит: |
|
Еще сделайте по декларации, как будто только начисляли ЗП, но не выплачивали, типа задолженность перед работником. |
Это делать надо аккуратнее т.к. есть статья за невыплату заработной платы по моему 87 КРК об АП, Но это может выявиться в случае жалобы работника, или проверки с инспекции труда, но т.к.
| Аселечка говорит: |
|
Учредитель, он же директор и единственный сотрудник в ТОО. |
это на вряд ли будет, а проверять они ходют в большие конторки.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#24 Чт Фев 11, 2010 10:56:20
|
|
|
Возможна объяснительная ситуация: учредитель ищет себе на предприятие директора, пока нет работы, нет денег платить ЗП директорам (слишком много просят например), трудовой договор он сам с собой составлять не хочет и не будет так как ищет директора и соответственно ЗП себе платить не будет. Нет ТД нет зарплаты.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аселечка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#25 Чт Фев 11, 2010 12:22:57
|
Сообщить модератору
|
|
1. А когда работа мало-мальская есть и доход такой же, соответственно, то хотя бы один сотрудник в ТОО должен быть?
или все таки можно и без него? По логике кто работу выполняет?
2. А если деятельности нет, то и сотрудников может и не быть, но тогда и расходы на вычеты нельзя брать. Правильно?
Добавлено спустя 1 минуту 30 секунд:
к 1 вопросу - или если учредитель и директор одно лицо, то может безвозмездно выполнять работу на предприятии?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Дария Кайратовна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#26 Чт Фев 11, 2010 12:47:01
|
Сообщить модератору
|
|
Аселечка
1. Лучше, все-таки, если вы хоть одному сотруднику будете начислять з/п, например, минимальную.
2. Нет деятельности - нет з/п. А если у Вас есть расхроды в каком-либо квартале, то это уже нельзя назвать "нет деятельности".
к 1 вопросу - может, но со стороны НК это будет выглядеть так - работает там себе, продает-покупает (например), а налоги платить не хочет. Поэтому опять же - лучше начислять
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#27 Чт Фев 11, 2010 14:54:59
|
|
|
а кто-нибудь имел практику начисления ЗП меньше МЗП, например работник по совместительству и работает пару часов в квартал - начислить от ЗП по ИТД за 1 день и все, так можно? табеля все приложить
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Дария Кайратовна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аселечка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#29 Чт Фев 11, 2010 17:03:53
|
Сообщить модератору
|
|
Проверьте, пожалуйста, насколько правильно я поняла вариант выхода из ситуации.
Исходные данные
ТОО зарегистрировано в феврале 09 г. Единственный учредитель, он же первый руководитель ТОО и единственный сотрудник ТОО.
Режим налогообложения – ОУР.
Доход у ТОО за оказанные услуги:
в апреле 09г.– 109 179 тенге
в октябре 09г. – 40 000 тенге.
Есть мелкие расходы – сотовая связь и т.д., но их можно в учет не брать и как «вычеты» не рассматривать вообще.
Никакие налоги весь год не платили, но своевременно сдавали ежеквартальную отчетность - форма 200.00. В отчетности – все нули.
Как я поняла из форума, раз есть доход в ТОО (хоть и маленький) один сотрудник должен быть и ему начисляться заработная плата в этот период. Логично – кто то ж должен выполнять работу, за которую получили доход.
Сейчас идет обсуждение, если учредитель и директор в одном лице и он же единственный сотрудник, можно ли решением учредителя не начислять з-п директору. http://balans.kz/viewtopic.php?t=24158
В общем, нужен выход из ситуации.
Исходя из Ваших комментариев, я составила следующую цепочку действий по вышеописанной ситуации:
1. В феврале 09г. ТОО заключает с директором трудовой договор, и в этот же день директор выходит в отпуск без содержания.
2. ТОО отзывает его 01 апреля 09 г. ровно на месяц, поскольку в этом месяце есть договор и доход.
3. С 01 мая 09 по 31 октября 09 – директор в отпуске без содержания.
4. С 01 ноября по 31 ноября 09 – отзываем из отпуска, так как месяц доходный.
5. С 01 декабря по 31 декабря 09 – снова отправляем в отпуск без содержания.
Получается, что мы не начислили з-п за апрель 09 и октябрь 09, и, соответственно, не заплатили ИПН, ОПВ, СН, СО своевременно.
1.
| Цитата: |
|
Согласно Трудовому кодексу, ТОО должно выплатить з-п сотруднику не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем, в котором начислена з-п. В противном случае – предусмотрена выплата пени сотруднику и возможно штрафы. |
Чтоб поступить правильно, ТОО признает, что начисляла и выплачивала з-п, но не уплатила своевременно налоги.
2.
| Цитата: |
Согласно Налоговому кодексу
Статья 70. Внесение изменений и дополнений в налоговую отчетность
3.При представлении дополнительной налоговой отчетности выявленные налогоплательщиком (налоговым агентом) суммы налогов, других обязательных платежей, обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений подлежат внесению в бюджет без начисления штрафов. |
Сдаем дополнительную отчетность за 2 квартал.
Вопрос: А за 4 квартал есть время еще до 15.02.10г. Как лучше сделать – сначала сдать пустографку, а потом – дополнительную?
3. После чего платим налоги с пеней.
Зарплату начисляем минимальную.
МЗП в 2009г. – 13 470 тенге
Считаем налоги,
ИПН = (13 470 – ОПВ – 13 470)*10% = 0 тенге (точнее (-)135 тенге, но думаю в данном случае, это не имеет значения, так?).
ОПВ = 13 470* 10% = 1 347 тенге
СО = (13 470 – 1 347)* 4% = 485 тенге
СН = (13 470 – 1 347)* 11% - 485 = 849 тенге
Таким образом, все это нужно было уплатить не позднее 25.05.09 и 25.10.09.
Считаем пеню по апрельской з-п,
ИПН = 0 тенге, значит пеня = 0 тенге
СН = 849 тенге, делаю расчет пени на сайте salyk.kz, в период с 25.06.09 по текущий день, получаю – 99 тенге пени.
Вопрос. А как рассчитывать пеню по ОПВ и СО?
С такой копеечной пеней я согласна за весь год з-п начислить и уплатить налоги и пеню.
Но только, самый основной вопрос, а мне штрафы не выставят за всю эту хитрость?
Я тут почитала http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=45442&tape#45442
Страшно стало, или я что не поняла, или это все в 2007 г. было.
Может вообще не лезть на рожон и оставить все как есть, заплатить 20% КПН с дохода и успокоиться?
Добавлено спустя 3 минуты 41 секунду:
Статья 88. Нарушения законодательства Республики Казахстан о пенсионном обеспечении говорит:
| Цитата: |
3. Неисполнение либо ненадлежащее исполнение физическим лицом, индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом, юридическим лицом или его должностными лицами обязанностей, предусмотренных законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении, совершенное в виде:
непредставления в налоговый орган списков вкладчиков накопительных пенсионных фондов, в пользу которых взыскивается задолженность по обязательным пенсионным взносам;
непредставления в налоговый орган списков накопительных пенсионных фондов с указанием общей суммы задолженности по каждому накопительному пенсионному фонду;
непредставления в налоговые органы расчетов по исчисленным, удержанным (начисленным) и перечисленным суммам обязательных пенсионных взносов в сроки, установленные законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении;
неведения первичного учета исчисленных, удержанных (начисленных) и перечисленных обязательных пенсионных взносов по каждому работнику в соответствии с порядком, установленным законодательством Республики Казахстан;
непредставления вкладчикам сведений об исчисленных, удержанных (начисленных) и перечисленных обязательных пенсионных взносах в сроки, установленные законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении;
несвоевременного и (или) неполного исчисления, удержания (начисления) и (или) уплаты (перечисления) обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды, -
влечет штраф:
- на физическое лицо в размере от десяти до 20 МРП,
- на индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, адвокатов, должностных лиц - в размере от 20 до 40 МРП,
- на юридическое лицо - в размере[hide=0] от 100 до 200 МРП.
4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания, -
влекут штраф: на
- физическое лицо в размере от двадцати до сорока,
- на индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, адвокатов, должностных лиц - в размере от 40 до 80,
- на юридическое лицо - в размере от 200 до 400 МРП.
|
Статья 88-1. Нарушение законодательства Республики Казахстан об обязательном социальном страховании
говорит:
| Цитата: |
2. Неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязанности по перечислению социальных отчислений в ГФСС индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом, юридическим лицом или его должностными лицами - влечет штраф:
- на должностных лиц в размере от 20 до 40 МРП,
- на индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, адвокатов или юридических лиц - в размере 50% от суммы неперечисленных (несвоевременно перечисленных) социальных отчислений. |
Статья 210. Невыполнение налоговым агентом и иными уполномоченными органами (организациями) обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов и других обязательных платежей в бюджет говорит:
| Цитата: |
1. Неудержание или неполное удержание налоговыми агентами и иными уполномоченными органами (организациями) сумм налогов и других обязательных платежей, подлежащих удержанию и перечислению в бюджет в соответствии с налоговым законодательством, - влечет штраф:
- на индивидуальных предпринимателей, должностных лиц и на юридических лиц в размере 50% от неудержанной суммы налогов и других обязательных платежей.
2. Неперечисление или неполное перечисление налоговыми агентами и иными уполномоченными органами (организациями), определенными налоговым законодательством, удержанных сумм налогов и других обязательных платежей в бюджет, подлежащих перечислению в бюджет в соответствии с налоговым законодательством, - влечет штраф:
- на индивидуальных предпринимателей, должностных лиц и на юридических лиц в размере 50% от неперечисленной суммы налогов и других обязательных платежей. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Дария Кайратовна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#31 Пт Фев 12, 2010 09:18:17
|
Сообщить модератору
|
|
Аселечка
Все абсолютно верно. Штрафов не будет. Пеню заплатите и все. Как и раньше, советую начсилить з/п и заплатить с пеней. Конечно, Вы можете сейчас ничего не делать и заплатить только КПН, но в ближайшем будущем к Вам придет проверка с НК и заставит-таки все ээто проделать, но пеня к тому времени будет уже больше.
И это совсем не хитрость, сделаете вид, что недавно работаете и исправляете ошибки директора, который в бухгалтерии "0"
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аселечка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#32 Пт Фев 12, 2010 11:53:05
|
Сообщить модератору
|
|
Большое спасибо!
А у меня там еще вопросики, не подскажите?
1. Как посчитать пеню по ОПВ и СО?
2. А за 4 квартал есть время еще до 15.02.10г. Как лучше сделать – сначала сдать пустографку, а потом – дополнительную?
3. Штрафы точно не выставят? я ссылки из законодательства скопировала с этого форума, их модератор выставила. Судя по ним и за несвоевременную пенсионку, и за СО и вообще за налоги штраф полагается. Я что-то не так понимаю?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
