» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Директор во время командировки был в санатории, как оформить оплату его расходов

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: землянин
Добавлено: #1  Пн Апр 20, 2009 18:01:49
Заголовок сообщения:
Елена Т говорит:
тут следует смотреть п.2 ст.163

В 102 ст. нет ссылки именно на этот пункт.
Автор: землянин
Добавлено: #2  Пн Апр 20, 2009 17:59:46
Заголовок сообщения:
Елена Т говорит:
тут следует смотреть п.2 ст.163

Как мне думается, ФОТ - МЗП (за 12 мес и всех сотр.) - ОПВ (за 12 мес. и по всем сотр.) = Сумма * 1% вот и будут представительские за 2009 год. Или нет?
Автор: Елена Т
Добавлено: #3  Пн Апр 20, 2009 17:54:23
Заголовок сообщения:
землянин говорит:
Нет, Ст. 163 НК гласит,

Вы не дописали слова
Цитата:
Доход работника, облагаемый у источника выплаты, определяется как разница между начисленными работодателем доходами работника, подлежащими налогообложению, с учетом корректировок

А про
Цитата:
2. Представительские расходы относятся на вычеты в размере, не превышающем 1 процента от суммы расходов в виде оплаты труда, определяемых в соответствии со статьей 163 настоящего Кодекса, без учета сумм представительских расходов.

тут следует смотреть п.2 ст.163
Цитата:
2. Если иное не предусмотрено настоящей статьей, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются любые доходы, полученные работником от работодателя в денежной или натуральной форме, в том числе доходы, полученные в виде материальной выгоды, а также по заключенным в соответствии с законодательством Республики Казахстан между работодателем и третьими лицами договорам гражданско-правового характера, по которым работником получены доходы, указанные в статьях 164, 165 настоящего Кодекса.

Автор: землянин
Добавлено: #4  Пн Апр 20, 2009 17:46:13
Заголовок сообщения:
Куаныш К.Т. говорит:
если годовой фонд ЗП = 1 000 000тг,то на вычет можно взять только 10 000тенге?

Нет, Ст. 163 НК гласит, что доходы работников уменьшенные на сумму корректировок и налоговых вычетов. Следовательно, нужно брать только доходы, подлежащие налогообложению ИПН. В вашем случае сумма будет меньше.
Автор: Елена Т
Добавлено: #5  Пн Апр 20, 2009 16:20:53
Заголовок сообщения:
как Гость говорит:
правильно?

Да.
Автор: как Гость
Добавлено: #6  Пн Апр 20, 2009 16:18:02
Заголовок сообщения:
Елена Т
он только привез ПКО и чек из санатории, акт вып работ не взял, из-за не имения других документов, значит нельзя будет оформить расходы по отдыху в санатории, правильно? Хорошо, большое спасибо!
Автор: Елена Т
Добавлено: #7  Пн Апр 20, 2009 16:12:31
Заголовок сообщения:
как Гость говорит:
пробыл в санатории, кол-во дней не указано в квитанциях, только единственное сумма на 200 000тг., как правильно будет это оформить

1. Отменить командировку и отправить его на эти дни в отпуск.
2. Командировку оставить, если есть команд.удостоверение с штампиками и производственная причина его направления в то место, оплатить суточные, расходы на проезд. Санаторий возможно провести как расходы по проживанию, но тут необходим акт вып.услуг,где будут указаны виды услуг и их стоимость,и если они состоят на учете по НДС то еще и счет-фактура.
Автор: как Гость
Добавлено: #8  Пн Апр 20, 2009 14:14:25
Заголовок сообщения:
добрый день
скажите плиз, вот шеф предоставляет ПКО с чеком, он был в командировке и в это время еще за одно пробыл в санатории, кол-во дней не указано в квитанциях, только единственное сумма на 200 000тг., как правильно будет это оформить, и можно ли взять это на вычет и оплатить такие расходы директора?
С ув.Гаухар

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ