» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

По какой статье уволить сотрудника получившего инвалидность,по состоянию здоровья ?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Ведмедь
Добавлено: #1  Вт Дек 01, 2009 21:16:29
Заголовок сообщения:
Трудовой Кодекс Республики Казахстан от 15.05.2007 N 251-III
Статья 54 говорит:

Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
...
4) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;
...


Добавлено спустя 11 минут 59 секунд:

И не забываем про п.2 ст.222 Трудового Кодекса РК
Цитата:
Отказ в заключении трудового договора, перевод инвалида на другую работу, изменение условий труда по мотивам инвалидности не допускаются, за исключением случаев, когда по заключению уполномоченного государственного органа в области социальной защиты населения состояние его здоровья препятствует выполнению трудовых обязанностей либо угрожает его здоровью и (или) безопасности труда других лиц.

Автор: оптимистка
Добавлено: #2  Вт Дек 01, 2009 16:51:05
Заголовок сообщения: По какой статье уволить сотрудника получившего инвалидность,по состоянию здоровья ?
База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=282006#282006
Скажите пожалуйста,по какой статье уволить сотрудника получившего инвалидность,по состоянию здоровья. С производственной деятельностью это не связано.

из темы http://balans.kz/viewtopic.php?t=14907 = Solitary

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ