| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Обязывает ли ст.124 ТК РК индексировать зп? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | InterDevochka |
| Добавлено: | #1 Ср Дек 02, 2009 15:08:24 |
| Заголовок сообщения: | |
Elis Меня только второе интересует. Спасибо за ответ. :Rose: |
|
| Автор: | Elis |
| Добавлено: | #2 Ср Дек 02, 2009 15:05:54 |
| Заголовок сообщения: | |
InterDevochka, вас интересует индексация как таковая или в связи с коэффициентом повышения средней заработной платы для расчета отпускных и больничных? Если второе - то как вы не назовете, индексация или просто повышение - это в любом случае повышение оклада. А значит, коэффициент по любому берется по принципу "коэф_повышения=оклад_новый/оклад_старый" |
|
| Автор: | InterDevochka |
| Добавлено: | #3 Ср Дек 02, 2009 14:52:35 |
| Заголовок сообщения: | |
Христина Ивановна Я совсем не переживаю за индексацию. Я просто переживаю, правильно ли я делаю расчет среднего. Если в првышение зп входит индексация, то повышением является разница между всей суммой повышения за минусом индексации или же свя суммы повышения и с 124 просто так в ТК висит? |
|
| Автор: | Христина Ивановна |
| Добавлено: | #4 Ср Дек 02, 2009 14:33:39 |
| Заголовок сообщения: | |
InterDevochka ТК РК не обязывает это делать, но не возбраняется и проиндексировать. А если нет в договорах, то чего голову ломать.. :D |
|
| Автор: | InterDevochka | ||
| Добавлено: | #5 Ср Дек 02, 2009 14:31:24 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
В части оплаты труда ничего не написано. В части работодатель обязан написано соблюдать ТК РК. Коллективного у нас нет. Я просто про расчет среднего задумалась. Потому, что разница между 92000/87000 и 92000/80000 существенная. |
|||
| Автор: | Христина Ивановна |
| Добавлено: | #6 Ср Дек 02, 2009 13:56:05 |
| Заголовок сообщения: | |
InterDevochka а что увас ТД и кол.договоре написано, что будете индексировать з/пл согласно уровня инфляции? |
|
| Автор: | InterDevochka |
| Добавлено: | #7 Ср Дек 02, 2009 13:51:54 |
| Заголовок сообщения: | |
Задала вопрос на сайте enbek.kz, пока тишина. |
|
| Автор: | InterDevochka | ||
| Добавлено: | #8 Вт Дек 01, 2009 15:18:49 | ||
| Заголовок сообщения: | Обязывает ли ст.124 ТК РК индексировать зп? | ||
ст124 ТК РК
Предположим, что уровень инфляции на 2009 год составил 9%. Текущая зп 80 000 тенге. 1. Это значит, что работодатель обязан на 9% проиндексировать зп. = 80000+9%=87200. И значит что коэффициент повышения зп не применяется. так как оклад не был повышен, а был проиндексирован. 2. Это значит, что если было решено поднять зп на 15% то 9% из них это индексация, и 6% это само повышение. = 80000+15%=92000. И значит что коэффициент повышения применяется как 92 000/87200=1,05504... Как вы думаете? Добавлено спустя 1 минуту 19 секунд: Не баньте меня пожалуйста, я когда тему называла об одном думала, а когда начала писать мысль ушла в другое направление :oops: |
|||