» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Может ли отпуск начинаться в выходной день

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Agata
Добавлено: #1  Пт Ноя 06, 2009 18:08:30
Заголовок сообщения: Может ли отпуск начинаться в выходной день

База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=275574#275574

Подскажите можно ли отправлять работника в отпуск, первый день отпуска выходной день? или нужно обязательно в рабочий день? например в пятницу выплатили отпускные, а в субботу он в отпуске

Заранее спасибо за ответ :Rose:

Добавлено спустя 28 секунд:

при пятидневной рабочей неделе



Автор: Елена Т
Добавлено: #2  Пт Ноя 06, 2009 18:10:03
Заголовок сообщения:

Agata говорит:
нужно обязательно в рабочий день

Т.е уже в с понедельника отправляете в отпуск.



Автор: Gingger
Добавлено: #3  Вт Ноя 10, 2009 17:03:53
Заголовок сообщения:

а почему обязательно в рабочий день? в трудовом кодексе написано "Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года", "Рабочий год составляет двенадцать месяцев, исчисленных с первого дня работы работника". Подскажите пож-та где посмотреть про "рабочий"?


Автор: Elis
Добавлено: #4  Ср Ноя 11, 2009 02:57:07
Заголовок сообщения:

А кто сказал, что отпуск обязательно должен начинаться в рабочий день?
Вовсе нет. Это только про дни компенсации сказано четко - в случае увольнения начинаем раскручивать с первого работаего дня после даты увольнения.

А с трудовым отпуском - хочет работник пойти в отпуск в субботы - его право.
Просто дураков же нет. Предоставляется же отпуск в календарных днях, зачем ему два календарных дня терять?
Обычно пишут все-таки с понедельника заявление на отпуск. Чтобы еще два выходных к нему присовокупить.
Т.е. решает именно работник, а работодатель не может заставить работника написать заявление с какого-то конкретного дня.



Автор: Геннадьевна
Добавлено: #5  Ср Ноя 11, 2009 09:16:16
Заголовок сообщения:

Согласна с Элис.[/i]


Автор: Елена Т
Добавлено: #6  Ср Ноя 11, 2009 10:06:43
Заголовок сообщения:

Вы правы, искала в НПА и нашла только о
Elis говорит:
компенсации сказано четко - в случае увольнения начинаем раскручивать с первого работаего дня после даты увольнения.



Автор: Tana_26
Добавлено: #7  Ср Дек 09, 2009 15:43:42
Заголовок сообщения:

Здравствуйте, уважаемые! Меня интересует такой вопрос
При расчет отпускных в празничные дни переносится отпуск?
Спасибо за ранее!



Автор: Аленка 01
Добавлено: #8  Чт Дек 10, 2009 11:03:03
Заголовок сообщения:

Подскажите пожл. Если отпуск начнется с воскресенья а в понедельник мы работника отзовем, сделаем возврат отпускных и потом начислим компенсацию. Так вот отпукные мы вернем в полном объеме, ведь они начислены за рабочие дни, а воскресенье - выходной. или нет?


Автор: Христина Ивановна
Добавлено: #9  Чт Дек 10, 2009 11:12:57
Заголовок сообщения:

Tana_26
Аленка 01
если вы прочитаете пост 4 в этой теме, то все поймете



Автор: Аленка 01
Добавлено: #10  Чт Дек 10, 2009 11:24:19
Заголовок сообщения:

Христина Ивановна, ну так с возвратом отпускных в полном объеме как?


Автор: Христина Ивановна
Добавлено: #11  Чт Дек 10, 2009 11:29:03
Заголовок сообщения:

Аленка 01 необходимо один день отпуска отгулять, а потом сделать компенсацию, тогда не будет нарушения ТК РК.


Автор: Елена Т
Добавлено: #12  Чт Дек 10, 2009 11:46:06
Заголовок сообщения:

Аленка 01 говорит:
сделаем возврат отпускных

Зачем? Просто пересчитайте 1 день отпуска, а остальные компенсация, там даже доплатить придется т.к. с компенсации удерживается только ИПН.



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ