| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Может ли отпуск начинаться в выходной день |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Agata |
| Добавлено: | #1 Пт Ноя 06, 2009 18:08:30 |
| Заголовок сообщения: | Может ли отпуск начинаться в выходной день |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=275574#275574 Подскажите можно ли отправлять работника в отпуск, первый день отпуска выходной день? или нужно обязательно в рабочий день? например в пятницу выплатили отпускные, а в субботу он в отпуске Заранее спасибо за ответ :Rose: Добавлено спустя 28 секунд: при пятидневной рабочей неделе |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #2 Пт Ноя 06, 2009 18:10:03 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Т.е уже в с понедельника отправляете в отпуск. |
|||
| Автор: | Gingger |
| Добавлено: | #3 Вт Ноя 10, 2009 17:03:53 |
| Заголовок сообщения: | |
а почему обязательно в рабочий день? в трудовом кодексе написано "Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года", "Рабочий год составляет двенадцать месяцев, исчисленных с первого дня работы работника". Подскажите пож-та где посмотреть про "рабочий"? |
|
| Автор: | Elis |
| Добавлено: | #4 Ср Ноя 11, 2009 02:57:07 |
| Заголовок сообщения: | |
А кто сказал, что отпуск обязательно должен начинаться в рабочий день? Вовсе нет. Это только про дни компенсации сказано четко - в случае увольнения начинаем раскручивать с первого работаего дня после даты увольнения. А с трудовым отпуском - хочет работник пойти в отпуск в субботы - его право. Просто дураков же нет. Предоставляется же отпуск в календарных днях, зачем ему два календарных дня терять? Обычно пишут все-таки с понедельника заявление на отпуск. Чтобы еще два выходных к нему присовокупить. Т.е. решает именно работник, а работодатель не может заставить работника написать заявление с какого-то конкретного дня. |
|
| Автор: | Геннадьевна |
| Добавлено: | #5 Ср Ноя 11, 2009 09:16:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Согласна с Элис.[/i] |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #6 Ср Ноя 11, 2009 10:06:43 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Вы правы, искала в НПА и нашла только о
|
|||
| Автор: | Tana_26 |
| Добавлено: | #7 Ср Дек 09, 2009 15:43:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте, уважаемые! Меня интересует такой вопрос При расчет отпускных в празничные дни переносится отпуск? Спасибо за ранее! |
|
| Автор: | Аленка 01 |
| Добавлено: | #8 Чт Дек 10, 2009 11:03:03 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите пожл. Если отпуск начнется с воскресенья а в понедельник мы работника отзовем, сделаем возврат отпускных и потом начислим компенсацию. Так вот отпукные мы вернем в полном объеме, ведь они начислены за рабочие дни, а воскресенье - выходной. или нет? |
|
| Автор: | Христина Ивановна |
| Добавлено: | #9 Чт Дек 10, 2009 11:12:57 |
| Заголовок сообщения: | |
Tana_26 Аленка 01 если вы прочитаете пост 4 в этой теме, то все поймете |
|
| Автор: | Аленка 01 |
| Добавлено: | #10 Чт Дек 10, 2009 11:24:19 |
| Заголовок сообщения: | |
Христина Ивановна, ну так с возвратом отпускных в полном объеме как? |
|
| Автор: | Христина Ивановна |
| Добавлено: | #11 Чт Дек 10, 2009 11:29:03 |
| Заголовок сообщения: | |
Аленка 01 необходимо один день отпуска отгулять, а потом сделать компенсацию, тогда не будет нарушения ТК РК. |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #12 Чт Дек 10, 2009 11:46:06 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Зачем? Просто пересчитайте 1 день отпуска, а остальные компенсация, там даже доплатить придется т.к. с компенсации удерживается только ИПН. |
|||