| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Заработная плата, после начисления трудового отпуска |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | gavric |
| Добавлено: | #1 Чт Ноя 05, 2009 12:17:43 |
| Заголовок сообщения: | Заработная плата, после начисления трудового отпуска |
Добрый день всем! Такой вопрос... Начисляем трудовой отпуск, в этом же месяце работник проработал еще 4 дня, как начислять ему з/п, если у нас работник может в один месяц проработать 20 дней, в другой 18 дней, а з/п у него все равно 30000 тенге, не зависимо от количество проработавших дней в месяце. У работников есть оклад и работают по сменно или когда нужно выйти, а з/п остается неизменна |
|
| Автор: | Христина Ивановна | ||
| Добавлено: | #2 Чт Ноя 05, 2009 13:06:39 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
|
|||
| Автор: | Positiфф | ||||||||
| Добавлено: | #3 Чт Ноя 05, 2009 13:08:56 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
1.
2.
3.
Добавлено спустя 3 минуты 8 секунд:
|
|||||||||
| Автор: | gavric |
| Добавлено: | #4 Чт Ноя 05, 2009 13:36:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Я понимаю, что это не правильно, но так было оговорено с работниками, что у них зарплата за месяц ... потому что если по табелю начислять, у них выходит маленькая з/п (тоже понимать надо), а трудовой отпуск оговорен в договоре и равен 24 кал. дня , берем например октябрь 20 дней-30000 з/п и т.д., под считываем сколько дней отработали, с-ко з/п... и рассчитываем отпускные. Из любой ситуации есть выход, поэтому и прошу помощи!!! :cry: Я так думаю, что разницу с начисленным и выплаченным, можно оформить, как премию, но все таки как подсчитать эти 4 дня? Может взять норму по 6-ой недели за этот месяц и 30000 разделить на эти дни и умножить на 4 дня. И из этой суммы оплатить ОПВ и т.д. |
|