| Может ли физ.лицо являющееся наемным работником параллельно зарегестрироваться в качестве ИП?
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#21 Ср Ноя 04, 2009 23:13:27
|
Сообщить модератору
|
|
| Юнона говорит: |
|
А т.к. работник является ИП, то его доход является доходом, не облагаемым у источника выплаты. |
Все зависит от того, что подписало физическое лицо, т.е. какой документ послужил основанием для выплаты дохода.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#25 Ср Ноя 04, 2009 23:33:39
|
Сообщить модератору
|
|
| Ведмедь говорит: |
|
следовательно налоговым агентом является работодатель. |
доход ИП относится к доходам, не облагаемым у источника выплаты.
| Цитата: |
Статья 161. Исчисление, удержание и уплата налога
1. Исчисление индивидуального подоходного налога производится налоговым агентом по доходам, облагаемым у источника выплаты, при начислении дохода, подлежащего налогообложению. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#26 Ср Ноя 04, 2009 23:51:33
|
Сообщить модератору
|
|
| Юнона говорит: |
|
подписал трудовой договор. |
Работодатель и ИП это субъекты гражданского права, а Работодатель и "Работник" это субъекты Трудового права, но т.к. Закона "О частном предпринимательстве" физ лицо и ИП это одно и тоже лицо, то считаю тут действует принцип что было оформлено, вернее сказать что являлось основанием для возникновения обязательств обоих сторон.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#27 Чт Ноя 05, 2009 00:00:03
|
Сообщить модератору
|
|
Вопрос не спорный.
Доход ИП действительно относится к доходам, не облагаемым у источника выплаты.
Только вот доход Работника и доход ИП - это разные вещи.
Доход ИП - это доход предпрнимателя от предпринимательской деятельности, а не от трудовой деятельности.
| Юнона говорит: |
|
А т.к. работник является ИП, то его доход является доходом, не облагаемым у источника выплаты. |
Работник не может быть ИП.
Потому что в Законе о частном предпринимательстве сказано
| Закон о частном предпринимательстве Статья 1 говорит: |
3) индивидуальный предприниматель - гражданин Республики Казахстан или оралман, осуществляющий индивидуальное предпринимательство без образования юридического лица и соответствующий критериям, указанным в пунктах 3 и 7 статьи 6 настоящего Закона;
4) индивидуальное предпринимательство - инициативная деятельность физических лиц, направленная на получение дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность; |
Т.е. индивидуальный предприниматель занимается индивидуальным предпринимательством.
А доход индивидуального предпринимателя (тот самый, который не облагается у источника выплаты) - это доход от предпринимательской деятельности.
А то, чем работник занимается - это не предпринимательская деятельность. Он выполняет трудовые функции на рабочем месте, организованном работодателем и в условиях труда, обеспеченных работодателем.
| Трудовой Кодекс говорит: |
|
39) трудовой договор - письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами РК, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату; |
И за свою работу Работник получает не "доход от предпринимательской деятельности", а "оплату труда"
| Трудовой Кодекс говорит: |
|
16) оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением работодате-лем обязательной выплаты работнику вознаграждения за его труд в соответствии с на-стоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами РК, а также соглаше-ниями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя; |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#29 Чт Ноя 05, 2009 08:26:23
|
|
|
| Elis говорит: |
|
Вопрос не спорный. |
| Elis говорит: |
|
iriska230, это мы с Юноной на ваш вопрос ответили и уже в свой спор включились. |
Эх женщина.
Слушаю дальше мнения. Кстати, к сведению, вопрос проскакивал мимо минфина.
Добавлено спустя 4 минуты 56 секунд:
Подумайте, не говорят ли стереотипы, что так нельзя.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#30 Чт Ноя 05, 2009 11:26:40
|
|
|
Итог 1:0 в пользу того, что зп работника и доход ИП - разделять. Юнона в нокдауне.
Добавлено спустя 59 минут 23 секунды:
Кстати, тут мне доложили, что устно спорили по данному вопросу в минфине, было 50 на 50 голосов однако было год назад.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#31 Пт Ноя 13, 2009 10:06:52
|
|
|
где то видела такую ситуацию, а теперь когда у нас возникла не нашла тему.
ИП по ОУР- один из работников зарегистрировался как ИП по УПР и продолжает работать у нас-
изменится ли налогообложение его дохода в виде зарплаты?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
