| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как начисляется больничный, если сотрудник отработал 14 дней |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #1 Ср Окт 14, 2009 17:28:37 |
| Заголовок сообщения: | Как начисляется больничный, если сотрудник отработал 14 дней |
База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=341138#341138 Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня сотрудник работает с 1.09.2009г. и вышла на больничный с 17.09.2009г. Она работала у нас всего 14 дней. Как мне начислять больничный или в таком случае вообще не начисляется. Если есть закон или что-то вроде этого укажите, пожалуйста. Заранее благодарен! |
|
| Автор: | Elis |
| Добавлено: | #2 Ср Окт 14, 2009 17:35:23 |
| Заголовок сообщения: | |
Начилсяется исходя их фактически отработанных дней и фактически начисленной зарплаты за эти отработанные дни№ Т.е. считаете начисления за 17 дней, делите эту сумму на количество рабочих дней с 1 по 17-е Получаете оплату дня. Потом умножаете ее на количество рабочих дней, выпавших на время боолезни. Ограничение, как вы видите выше, не более 15МРП МРП -1296. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #3 Ср Окт 14, 2009 19:39:02 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо, но другой бухгалтер сказал что человек только что приняты на работу и не отработавший и месяц не получает больничные начисление. |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #4 Ср Окт 14, 2009 19:48:33 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Кто для Вас авторитетнее? Советую -слушайте Elis и читайте Труд.кодекс ст.159 и особенно п.3 (ссылка "Все кодексы" на верху страницы) и "Единые правила расчета средней зар.платы" (скачать по ссылке http://balans.kz/viewtopic.php?p=127640#127640) |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #5 Ср Окт 14, 2009 20:12:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Но это мои деньги не хочется с ними расставаться и этот другой бухгалтер гл.бухгалтер Областной больницы. Все равно спасибо за быстрый ответ! |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #6 Ср Окт 14, 2009 23:13:19 |
| Заголовок сообщения: | |
У меня тоже такая ситуация работнику не откуда исчислять среднею заработную плату. Как мне быть подскажите. |
|
| Автор: | Елена Т | ||||||||
| Добавлено: | #7 Чт Окт 15, 2009 10:19:18 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
Не заводите работников и не будете тратить свои деньги :D Когда вдруг нагрянет проверка только Вы будете ответственны за свое нарушение в части трудового кодекса и что интересно скажет тот гл.бухгалтер?
А давайте Вы станете намного лучше того гл.бухгалтера больницы, а? Для этого надо не пропустить мимо ушей мои слова
Добавлено спустя 27 минут 1 секунду:
Поподробнее- нет начисленной зар.платы, т.к. только что устроился? Тогда расчитывайте из среднедневной суммы установленного ему оклада: Оклад/ кол-во раб.дней в месяце по норме= полученную сумму Х умножаете на рабочие дни приходящиеся на период нетрудоспособности. |
|||||||||