| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Можно ли заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, если он переходит на 1 ставку |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #1 Вт Апр 18, 2006 10:29:23 |
| Заголовок сообщения: | Можно ли заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, если он переходит на 1 ставку |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=203076#203076 Добрый день! Возникла такая ситуация: Работник работает бухгалтером на окладе постоянно. При этом ему платят по приказу за совмещение должности экономиста около 8 месяцев. Сейчас с сотрудника снимают совмещение (так как принимают нового сотрудника на эту должность) имеем ли мы право заплатить этому сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск за совмещение профессии за 8 месяцев. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #2 Вт Апр 18, 2006 12:01:16 |
| Заголовок сообщения: | |
нет. совмещение - это доплата, а не раздвоение сотра. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #3 Вт Апр 18, 2006 12:13:37 |
| Заголовок сообщения: | |
Нельзя, но если очень хочется, то можно. Главное убедить шефа. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #4 Вт Апр 18, 2006 12:36:15 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
вообще, если вдуматься, звучит очень свежо и оригинально... :) г-н 1СС прав в том, что улучшать положение работника предприятие по любому вправе... |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #5 Вт Апр 18, 2006 12:57:08 |
| Заголовок сообщения: | |
А где это написано в законе? Законно ли это? |
|
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #6 Вт Апр 18, 2006 13:19:09 |
| Заголовок сообщения: | |
(5) Прописано. Но не Вашу пользу. |
|
| Автор: | Elis |
| Добавлено: | #7 Вт Апр 18, 2006 17:44:20 |
| Заголовок сообщения: | |
Alfiya, и не надейтесь... Ваш работник и так "улучшит свое положение", поскольку оплата за совмещение включается в среднюю заработную плату для очередного расчета его отпускных (ну или компенсации, если ее будут начислять вашему работнику как бухгалтеру) |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #8 Вт Апр 18, 2006 19:13:56 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
в одном РГП работники стали требовать доплату за вредность - за то, что цельный день сидят перед компами, а это вредно...мониторы ЛСД везде, между прочим... :) г-жа Элис, а вы уверены, что доплата (РАЗОВАЯ) включается в расчет средней ЗП для отпуска ? |
|||
| Автор: | Elis |
| Добавлено: | #9 Ср Апр 19, 2006 00:52:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Дык, какая же это разовая доплата! Он же 8 месяцев на постоянной основе по приказу совмещал... Там по "Инструкции о порядке исчисления средней зарплаты" сказано: не включаются "выплаты за неотработанное время" и "Единовременные поощрительные выплаты", а он же работал экономистом. Да и у всех наших клиентов в настройках начислений на доплатах за совместительство стоит признак "входит в ср.з/п". Если бы я и ошибалась, то бухи - вряд ли. Да не, я уверена - входит. |
|